题目内容
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[主观题]
企业福利的来源由具体、明确的国家法律和政府部门政策文件规定，下列选项中不属于企业福利来源的是
（）。
A.各项社会保险
B.各项职工现金补助
C.基本工资待遇
D.培训与教育经费
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A.各项社会保险
B.各项职工现金补助
C.基本工资待遇
D.培训与教育经费
A.把福利划分为“社会福利”和“经济福利”
B.主张增加国民收入量和“收入均等化”来实现社会经济福利的最大化
C.提出了一些具体的经济政策
D.强调伦理道德在经济生活中的地位和作用
A.列入中的行政处罚、行政强制事项，按照完整、清晰、准确的原则，应列出设定该事项的法律、行政法规和部门规章的具体条款内容
B.各地可根据法律法规立改废释和地方立法等情况，进行补充、细化和完善，进一步明确行政执法事项的责任主体
C.目录主要梳理的是生态环境保护领域依据国家法律、行政法规、地方性法规设定的行政处罚和行政强制事项
D.对列入《指导目录》行政执法事项的实施主体统一规范为生态环境部门
A.①②③④
B.②③④
C.①③④
D.①②③
A.企业对实施员工福利所作的规划和安排
B.企业必须要宣传自己的福利目标，并确保任何一次沟通都能达到这些目标
C.必须通过合适的渠道来传播这些信息
D.沟通的内容必须具体、完整，不能用有碍交流的复杂专业术语
A.宣传企业对社会的贡献，宣传新技术在本企业的应用
B.组织或派人参加有关产品的学术交流活动
C.参加各社会团体举办的社交活动
D.以企业名义支持社会各种福利活动和赞助活动
请判断下列说法是否符合给定资料的内容，对符合的选项，在括号内打“√”；对不符合的选项，在括号内打“×”，对于你认为不符合的选项，分别说明理由。字数不超过200字。
A.《食品安全法》的施行是为了切实保证食品安全，保障社会公众的身体健康和生命安全，因此《食品安全法》颁布有着极其重要的意义。所以《食品安全法》的颁布能够完全解决广大消费者的食品安全问题。()
B.《食品安全法》新规规定消费者在购买到“不符合食品安全标准的食品”时，除要求赔偿损失外。还可向生产者和销售者要求支付价款十倍的赔偿金。因此，受到了广大消费者和商家欢迎。()
C.《食品安全法》是我国第一部从食品安全的高度来规范食品领域生产和执法的国家法律。该法对食品安全监管机构的行政许可，对检验机构、认证机构的法律责任都给出了具体规定，同时也进一步明确了“企业是第一责任人”的原则。()
D.《食品安全法》实施以后，食品生产经营企业要严格对照法律规定安排生产经营活动，充分考虑可能承担的法律责任。当前最迫切的是任务是积极培养消费者的维权意识，使群众发挥群体监督的作用。()
A.人力资源总体战略规划
B.配套的组织发展与变革
C.人力资源、管理制度
D.薪酬福利保险与员工激励
E.劳动关系与职业发展等多种年度计划或中长期规划
