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[单选题]
集体谈判工资理论认为,工资的决定取决于什么()
A.劳动者的工作量
B.企业的工资制度
C.政府
D.劳资双方在工资谈判中的力量对比
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A.劳动者的工作量
B.企业的工资制度
C.政府
D.劳资双方在工资谈判中的力量对比
A.人力资本理论不是工资决定理论
B.边际生产力理论认为工资取决于劳动生产力
C.均衡价格理论重点考虑了劳动力供给对工资的影响
D.工资效益理论认为工资效益决定工资水平的重要依据
E.集体谈判工资理论认为,短期工资取决于劳资双方在谈判中交涉力量的对比
不属于工资决定理论的是()。
A.边际生产力工资理论
B.均衡价格理论
C.集体谈判工资理论
D.人力资本理论
()不是工资决定理论。
A.人力资本工资理论
B.均衡价格工资理论
C.集体谈判工资理论
D.边际生产力工资理论
()从劳动力供求两方面揭示了工资水平的决定机制。
A.集体谈判工资理论
B.均衡价格工资理论
C.边际生产力工资理论
D.人力资本工资理论
()单纯从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机制。
A.边际生产力理论
B.人力资本理论
C.集体谈判工资理论
D.均衡价格工资理论