题目内容
（请给出正确答案）
背景材料：
根据政策规定，腾达公司作为改制重组的国有公司，拟实行员工持股计划，他们就以下事项向市国有资产管理局请示。
本公司拟实行全员持股计划，员工持股占公司总股本的50％。本公司工会作为独立的社团法人，成为员工持股主体。工会下设员工持股会作为员工持股管理机构，负责员工持股的管理和运作。员工持股会由全体持股员工组成，持股员工将其股份书面委托工会代管，工会领导下的员工持股会代表持股员工行使股东权利和股东义务。按政策规定，员工持股一次性付款七折优惠，本公司付款期限为持股方案获得批准后一个月，在此期限内付款视为一次性付款。按照政策规定，公司改制及员工持股所涉及的产权转让可免办理产权交易手续。
请根据以上材料，拟写一份请示。
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B.计提存货跌价准备40万元
C.甲材料期末以800万元在资产负债表中列示
D.甲材料期末以770万元在资产负债表中列示
A.坚持党管干部原则情况
B.坚持好干部标准和树立正确用人导向情况
C.执行领导人员选拔任用工作政策规定情况
D.遵守组织人事纪律和匡正选人用人风气情况
E.促进领导人员担当作为情况
1.该3位员工坚决要求签订劳动合同，并目要求签订无固定期限劳动合同，依据《劳动合同法》的规定，()应当签订无固定期限劳动合同。
A、应当
B、不应当
C、视公司经营情况
D、根据个人能力和表现
2.无固定期限劳动合同的试用期不超过()。
A、1个月
B、2个月
C、3个月
D、6个月
3.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形中的()，劳动者提出或者同意续订订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。
A、短期工转为长期合同工
B、劳动者在该用人单位连续工作满十年的
C、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年日距法定退休年龄不足十年的
D、连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项第二项规定的情形，续订劳动合同的
E、重新签订新合同
4.未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。()
A.根据抽样原则制作测试材料
B.实施时需要标准化测试流程
C.需要常模作为个人评分的数据背景
D.用尽可能多的样本行为来推断个体的心理特征
E.通过个体在特定测试项目中的外在行为反应直接获得个人心理特质的分数
腾达林场除购一批树苗作为经济林管理，成本60000元。请编制会计分录(不考虑增值税，不要求写明细账户)
A.腾达公司的董事长一定会讲英语
B.腾达公司的部分员工不会讲英语
C.腾达公司的总经理不会讲英语
D.腾达公司的高管里只有小王不会讲英语
A.优等品
B.一等品
C.二等品
D.三等品
E.合格品
A．腾达公司优先清偿欠股东王某的款项50万元
B．腾达公司的债务人飞黄公司向腾达公司的管理人清偿债务共1160万元
C．飞黄公司未向腾达公司清偿债务，而是直接向腾达公司的债权人李某清偿了160万元，造成其他债权人3G万元的债权不能实现，但由于飞黄公司已经清偿债务，所以免除其清偿债务的义务
D．腾达公司的管理人对破产申请受理前成立而腾达公司和对方当事人均未履行完毕的合同有权决定解除或者继续履行，并通知对方当事人
