首页 > 大学专科> 公共事业
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

当前公共部门人力资源管理的激励存在的问题有()。

A.干部选拔机制缺少激励

B.约束不对称,重监督轻激励

C.激励内部出现不对称、不均衡的现象

D.考评激励的作用难以得到体现

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“当前公共部门人力资源管理的激励存在的问题有()。”相关的问题
第1题
运行机制效率不高、人力资源开发滞后等是当前中国公共部门人力资源管理中存在的问题。()
点击查看答案
第2题
当前我国的公共部门人力资源管理中,迫切需要建立起()的激励机制。

A.以精神激励为主

B.以物质激励和精神激励并举

C.以自为激励机制为根本

D.以物质激励为主

点击查看答案
第3题
在公共部门人力资源管理的基本内容中,激励管理是整个系统的核心。()
点击查看答案
第4题
公共部门人力资源管理的激励约束机制包括()等内容。
公共部门人力资源管理的激励约束机制包括()等内容。

A.培训

B.晋升

C.奖励

D.处分

E.考核

点击查看答案
第5题
公共部门人力资源管理的中心就是()。

A.政府官员的任用制度

B.政府机关的组织制度

C.政府部门的构建问题

D.公共部门的管理问题

点击查看答案
第6题
公共部门人力资源管理五项功能都是以工作分析为基础与核心的,工作分析能确定本组织每一岗位所应有的权责和资格要求,从而使人力资源的获取明确了要求,为激励规定了目标,给绩效考核提供了标准,为培训开发提了依据。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第7题
简述公共部门人力资源管理的任务。

点击查看答案
第8题
公共部门人力资源管理的特征有哪些?

点击查看答案
第9题
平均主义的分配制度是当前中国非政府组织人力资源管理的问题之一。()
点击查看答案
第10题
简述公共部门人力资源管理的性质。

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改