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[主观题]

具体环境是指与特定组织直接发生联系的那些环境要素,包括:竞争对手、顾客、供应商、政府、社会团

体及利益相关者。()

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第1题
下列描述不正确的有()。

A.非理性信念是指把那些特定场境中的经验绝对、普遍、抽象化之后与实际情况相符的想法和观点

B.理性情绪治疗模式以人本主义作为自己理论的基础

C.间接治疗技巧是指通过辅导第三者或改善环境间接影响服务对象的具体技巧

D.认知行为治疗模式主张将认知和行为相结合采取综合的方式开展专业服务

E.理性情绪治疗模式强调无条件地接纳

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第2题
行政裁决是指行政机关或法定授权的组织,依照法律授权,对平等主体之间发生的、与行政管理
活动密切相关的、特定的民事纠纷(争议)进行审查,并作出裁决的具体行政行为。

符合上述定义的一项是()。

行政裁决是指行政机关或法定授权的组织,依照法律授权,对平等主体之间发生的、与行政管理活动密切相关的、

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第3题
行政裁决是指行政主体依照法律授权,对平等主体之间发生的、与行政管理活动密切相关的、特定的民事纠纷(争议)进行审查并作出裁决的具体行政行为。下面属于行政裁决行为的是()。

A.某环境部门调解甲、乙双方因环境污染引起的损害赔偿纠纷

B.某劳动争议仲裁委员会解决某纺织厂和其职工老张之间因解除劳动合同而引起的争议

C.某县政府解决甲、乙双方土地使用权归属的纠纷

D.某村委会终于解决了张、李两家因儿女恋爱问题而产生的长期纠纷

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第4题
广告经营的一般市场环境,重要是指广告经营活动直接发生的特定地区环境,它体现了一般环境原因在特定地区的综合作用。()
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第5题
A人才资源B培训C评价中心技术D失业保险E劳动合同F是一种程序而不是一种具体的方法,在这种程序
A人才资源

B培训

C评价中心技术

D失业保险

E劳动合同

F是一种程序而不是一种具体的方法,在这种程序中主试针到特定的目的与标准采用多种评价技术评价被试的各种能力。

G使那些不是自愿失去工作的员工在没有工作期间获得一定的收入补偿。

H就是员工与组织确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,是组织和员工之间确立劳动关系的法律凭证

I是帮助员工获取知识、技能和行为方式的重要手段,是人力资源开的的重要工作。

J是指一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口的总称。

1、AAF()

BAG()

CAH()

DAI()

EAJ()

2、ABF()

BBG()

CBH()

DBI()

EBJ()

3、ACF()

BCG()

CCH()

DCI()

ECJ()

4、ADF()

BDG()

CDH()

DDI()

EDJ()

5、AEF()

BEG()

CEH()

DEI()

EAJ()

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第6题
显见义务是指那些在特定环境下极其重要的责任。()
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第7题
所谓特定生活条件(或社会情境),是指与个体直接相关联的()。

A.生活条件

B.人际环境

C.情境

D.社会环境

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第8题
下列关于财务报表层次重大错报风险的说法中,不恰当的是()。

A.通常与控制环境有关

B.与财务报表整体存在广泛联系

C.可能影响多项认定

D.可以直接界定于某类交易、账户余额和披露的具体认定

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第9题

抽象行政行为与具体行政行为的区分标准是()。

A.行政相对人是否特定

B.能否反复适用

C.是对将来还是过去发生法律效力

D.能否对行政相对人的权利义务关系直接产生影响

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第10题
行政裁决:指行政主体依照法律授权,对平等主体之间发生的、与行政管理活动密切相关的、特定的民事纠
纷(争议)进行审查并作出裁决 的具体行政行为。 下面属于行政裁决行为的是()。

A.某环境部门调解甲、乙双方因环境污染引起的损害赔偿纠纷

B.某劳动争议仲裁委员会解决某纺织厂和其职工老张之间因解除劳动合同而引起的争议

C.某县政府解决甲、乙双方土地使用权归属的纠纷

D.某村委会终于解决了张、李两家因儿女恋爱问题而产生的长期纠纷

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