具体环境是指与特定组织直接发生联系的那些环境要素,包括:竞争对手、顾客、供应商、政府、社会团
A.非理性信念是指把那些特定场境中的经验绝对、普遍、抽象化之后与实际情况相符的想法和观点
B.理性情绪治疗模式以人本主义作为自己理论的基础
C.间接治疗技巧是指通过辅导第三者或改善环境间接影响服务对象的具体技巧
D.认知行为治疗模式主张将认知和行为相结合采取综合的方式开展专业服务
E.理性情绪治疗模式强调无条件地接纳
符合上述定义的一项是()。
A.某环境部门调解甲、乙双方因环境污染引起的损害赔偿纠纷
B.某劳动争议仲裁委员会解决某纺织厂和其职工老张之间因解除劳动合同而引起的争议
C.某县政府解决甲、乙双方土地使用权归属的纠纷
D.某村委会终于解决了张、李两家因儿女恋爱问题而产生的长期纠纷
B培训
C评价中心技术
D失业保险
E劳动合同
F是一种程序而不是一种具体的方法,在这种程序中主试针到特定的目的与标准采用多种评价技术评价被试的各种能力。
G使那些不是自愿失去工作的员工在没有工作期间获得一定的收入补偿。
H就是员工与组织确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,是组织和员工之间确立劳动关系的法律凭证
I是帮助员工获取知识、技能和行为方式的重要手段,是人力资源开的的重要工作。
J是指一个国家或地区有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人口的总称。
1、AAF()
BAG()
CAH()
DAI()
EAJ()
2、ABF()
BBG()
CBH()
DBI()
EBJ()
3、ACF()
BCG()
CCH()
DCI()
ECJ()
4、ADF()
BDG()
CDH()
DDI()
EDJ()
5、AEF()
BEG()
CEH()
DEI()
EAJ()
A.通常与控制环境有关
B.与财务报表整体存在广泛联系
C.可能影响多项认定
D.可以直接界定于某类交易、账户余额和披露的具体认定
A.某环境部门调解甲、乙双方因环境污染引起的损害赔偿纠纷
B.某劳动争议仲裁委员会解决某纺织厂和其职工老张之间因解除劳动合同而引起的争议
C.某县政府解决甲、乙双方土地使用权归属的纠纷
D.某村委会终于解决了张、李两家因儿女恋爱问题而产生的长期纠纷