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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

某企业通过实施计件工资制提高了工人的生产效率，但生产出来的产品市场上并不需要，造成库存积

压。该企业的管理属于有效率但无效果。()

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第1题

通过改变工人的操作方式和通过计件工资制，来加强工人之间的竞争而达到提高生产效率的是（）

A.泰勒

B.法约尔

C.韦伯

D.梅奥

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第2题

适用于生产工人的绩效薪酬制度有（)。

A.计件工资制

B.标准工时制

C.班组激励计划

D.绩效工资制

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第3题

某企业生产车间实行累进计件工资制，工资计算标准如表5－4所示。高级工张强10月份完成了2400件产品

某企业生产车间实行累进计件工资制，工资计算标准如表5-4所示。高级工张强10月份完成了2400件产品的加工，经检验全部是合格产品。

请计算张强10月份应得的计件工资。

某企业生产车间实行累进计件工资制，工资计算标准如表5－4所示。高级工张强10月份完成了2400件产品

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第4题

（)适用于那些生产的产品品质单纯、易于控制、变化少的生产工人。

A.计件工资制

B.收益分享计划

C.利润分享计划

D.员工持股计划

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第5题

（)依据工人生产效率高于标准水平的百分比付给工人同等比例的奖金。

A.计件工资制

B.标准工时制

C.班组激励计划

D.员工持股计划

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第6题

1910年出版了《科学管理原理》一书，提出了著名的定额原理、标准化原理和计件工资制，提高了工厂的生产效率，被誉为“科学管理之父”的是（）。

A.德国施泰因

B.美国泰勒

C.美国卡伯利

D.美国梅奥

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第7题

根据泰勒管理思想,通过对工人的动作和时间的研究,制定标准的操作法,据此制定一个工人的“合理的日工作量”。这是指（)。

A.工作定额制

B.标准化原理

C.职能工长制

D.差别计件工资制

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第8题

为了最大限度地刺激与激励工人的劳动积极性，泰罗创立并推行()。

A.有差别的计件工资制

B.计件工资制

C.计时工资制

D.奖励工资制

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第9题

（)是泰罗创建“科学管理理论”的基本出发点。

A.心理革命

B.计件工资制

C.提高劳动生产率

D.培训工人

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第10题

实行差别计件工资制可以鼓励工人完成或超额完成工作定额。（)

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