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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

法的实现的评价标准具有复杂性。下列社会事态中,哪些可以作为法的实现的评价标准?

A.刑事案件的发案率

B.普通公民对法律的了解程度

C.社会大众对社会生活中安全、秩序、自由等法的价值的切身感受

D.有关法律活动的成本与收益的比率

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第1题
法的实现的评价标准具有复杂性。下列社会事态中,哪些可以作为法的实现的评价标准? ( )

A.刑事案件的发案率。

B.普通公民对法律的了解程度。

C.社会大众对社会生活中安全、秩序、自由等法的价值的切身感受。

D.有关法律活动的成本与收益的比率。

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第2题
法的实现的评价标准具有复杂性。下列社会事态中,哪些可以作为法的实现的评价标准?()(司考)

A.刑事案件的发案率

B.普通公民对法律的了解程度

C.社会大众对社会生活中安全、秩序、自由等法的价值的切身感受

D.有关法律活动的成本与收益的比率

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第3题
下列社会事态可以作为法的实现的评价标准的有( )。

A.犯罪案件的发生率

B.公民对法律的了解程度

C.大众对社会生活中安全、秩序、自由等法的价值的切身感受

D.有关法律活动的成本与收益的比例

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第4题
人力资源管理,就是指运用现代化的科学方法,对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力经常保持最佳比例,同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调,充分发挥人的主观能动性,使人尽其才,事得其人,人事相宜,以实现组织目的.根据上述定义,下列不属于人力资源管理的是().

A.根据员工的资历、职级、岗位及实际表现和工作成绩等方面,来为员工制订相应的、具有吸引力的工资报酬福利标准和制度

B.开展人力资源投入成本与产出效益的核算工作

C.对照工作岗位职责说明书和工作任务,对员工的业务能力、工作表现及工作态度等进行评价

D.培育、传播企业品牌文化,提升品牌知名度

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第5题
有关法的价值的表述,正确的是:

A.从形式角度分析秩序在法的价值中具有前提性和基础性

B.在现代司法实践中,为了实现实质正义,有时必须违背程序正义

C.历史上所有的法律都追求平等的价值

D.自由是法的基本标准和评价体系

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第6题
下列各项关于会计职业道德特点的表述中,错误的是()。

A.依靠会计从业人员的自觉性,具有很强的自律性

B.侧重于调整会计人员的外在行为和结果的合法化,具有较强的客观性

C.主要依靠道德教育、社会舆论、传统习俗和道德评价来实现

D.以道德评价为标准

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第7题
下列不属于医疗保险特点的是()

A.涉及面广,具有复杂性

B.普遍性

C.长期性,可预测

D.基金实现专款专用

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第8题
下列关于绩效评价技术的说法,正确的有()。

A.行为锚定法具有较低的信度

B.行为锚定法的开发成本较低

C.图尺度评价法无法为员工改进工作提供具体指导

D.图尺度评价法往往只有模糊的绩效标准

E.行为观察量表法的内部一致性较好

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第9题
下列论述不正确的一项是()

A.完全凭自己的好恶去评价一个人就失去了社会的客观标准

B.心理健康是一个动态的过程,具有不稳定性

C.如果产生压力,是一件很可怕的事情

D.人的理想与期望应该量力而行,有利于维护心理健康

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第10题
法律调整是从法的运作方面描述法的实现、法在生活中如何起作用的一个范畴。法律调整作为一种特殊的社会调整,具有下列哪些特点?()

A.法律调整反映国家意志,体现国家的立场

B.法律调整运用专门法律手段进行社会调整

C.法律调整具有严格的规范性和组织性

D.法律调整以国家强制力为后盾

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