题目内容
（请给出正确答案）
A.李某经过培训仍不能胜任现工作
B.李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定
C.公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同
D.李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同
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某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的？( )
A李某经过培训仍不能胜任现工作
B李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定
C公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同
D李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同
A.李某经过培训仍不能胜任现工作
B.李某不满25周岁而结婚，违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行
D.李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同
A.高某与其弟弟因财产继承发生的争议
B. 某公司与某职工李某因解除劳动合同发生的争议
C. 某学校因购买电脑的质量问题与某商场发生的争议
D. 王某因不服某公安局对其作出的罚款决定与该公安局发生的争议
李某(17岁)是甲公司招用的职工，双方订立了书面劳动合同。在试用期内，李某为发泄对公司的不满，在公司生产的饮料中放入了污物。请判断下列哪项表述是正确的？()
A．李某与公司之间成立的劳动合同无效
B．甲公司可以解除与李某的劳动合同
C．李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同
D．在试用期内，公司不能解除与李某的劳动合同
A.某环境部门调解甲、乙双方因环境污染引起的损害赔偿纠纷
B.某劳动争议仲裁委员会解决某纺织厂和其职工老张之间因解除劳动合同而引起的争议
C.某县政府解决甲、乙双方土地使用权归属的纠纷
D.某村委会终于解决了张、李两家因儿女恋爱问题而产生的长期纠纷
A．某环境部门调解甲、乙双方因环境污染引起的损害赔偿纠纷
B．某劳动争议仲裁委员会解决某纺织厂和其职工老张之间因解除劳动合同而引起的争议
C．某县政府解决甲、乙双方土地使用权归属的纠纷
D．某村委会终于解决了张、李两家因儿女恋爱问题而产生的长期纠纷
A.0
B.9390
C.3200
D.6230
A.某劳动争议仲裁委员会解决某企业与其职工之间因解除劳动合同而产生的争议
B.某市人民政府解决甲乙双方土地使用权归属的纠纷
C.某公安机关责令违法行为人李某赔偿被侵害人张某的医疗费
D.某环境保护部门调解甲乙双方因环境污染引起的损害赔偿纠纷
A.某劳动争议仲裁委员会解决某企业与其职工之间因解除劳动合同而产生的争议
B.某市人民政府解决AB双方土地使用权归属的纠纷
C.某公安机关责令违法行为人李某赔偿被侵害人宋某的医疗费
D.某环境保护部门调解甲乙双方因环境污染引起的损害赔偿纠纷
