题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
乙公司在李某与甲公司签订的劳动合同有效期内，许诺给李某更高的报酬，与李某签订了劳动合同，给甲公司造成了经济损失，乙公司对此应承担( )。
A.行政责任
B.说服李某回甲公司工作的责任
C.解除与李某签订的合同的责任
D.连带赔偿责任
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.行政责任
B.说服李某回甲公司工作的责任
C.解除与李某签订的合同的责任
D.连带赔偿责任
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“乙公司在李某与甲公司签订的劳动合同有效期内，许诺给李某更高的…”相关的问题
A.王某3月1日与用人单位签订劳动合同，3月5日正式上班，劳动关系自3月1日起建立
B.李某在签订劳动合同时，用人单位为防止其反悔，可向其收取500元押金做担保
C.张某所在甲公司与另外一公司合并成立了乙公司，应由乙公司继续履行与之签订的劳动合同
D.赵某在甲公司任职，同时在乙公司做兼职翻译，乙公司应当与其订立书面劳动合同
A.赵某3月1日与用人单位签订劳动合同，3月5日正式上班，劳动关系自3月1日起建立
B.钱某在签订劳动合同时，用人单位为防止其反悔，可向其收取500元押金做担保
C.孙某所在甲公司与另外一公司合并成立了乙公司，应由乙公司继续履行与之签订的劳动合同
D.李某在甲公司任职，岗位调整后待遇和岗位职责发生调整，甲公司可以和李某就劳动合同变动部分订立口头或书面协议
E.周某等32名农民工被雇佣的某建筑公司拖欠公司，周某等人可以向劳动行政部门申请支付令讨要工资
A.张某
B.李某
C.王某
D.赵某
1.关于约定竞业限制的说法，正确的是（）。
A.李某没有从事技术性岗位，甲公司不得与其约定竞业限制
B.李某与甲公司签订的劳动合同期限不足5年，李某可以不履行竞业限制约定
C.无论甲公司是否支付竞业限制经济补偿，李某都应当履行竞业限制约定
D.甲公司可以与李某约定竞业限制的范围、地域和期限
2.关于竞业限制期限的说法，正确的是（）。
A.甲公司与李某签订2年期限的劳动合同，可以约定2年以上竞业限制期限
B.甲公司与李某约定的竞业限制期限不得少于3年
C.甲公司与李某约定的竞业限制期限不得超过2年
D.甲公司支付李某竞业限制经济补偿的期限可以短于竞业限制期限
3.下列李某提出的解除劳动合同的说法中，符合法律规定的是（）。
A.李某不满意约定的竞业限制内容
B.李某履行劳动合同已经超过1年
C.李某已经将解除劳动合同的要求提前30日书面通知了甲公司
D.甲公司未按劳动合同约定提供劳动条件
4.关于甲公司要求李某和乙公司承担赔偿责任的说法，正确的是（）。
A.李某违反竞业限制约定，应当按照约定向甲公司支付违约金
B.乙公司招用与甲公司尚未解除劳动合同的李某，如果给甲公司造成损失，应当承担连带赔偿责任
C.乙公司已与李某签订劳动合同，甲公司无权要求李某承担违约责任
D.李某违反竞业限制约定，应当由劳动行政部门责令改正
A.因劳动合同履行地与乙公司所在地不一致，李某只能向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
B.申请时应提交仲裁申请书，确有困难的也可口头申请
C.乙公司对终止劳动合同的主张负举证责任
D.对劳动争议仲裁委员会逾期未作出是否受理决定的，李某可就该劳动争议事项向法院起诉
A.甲公司与李某的原劳动合同继续有效，由乙公司继续履行
B.如原劳动合同继续履行，在甲公司的工作年限合并计算为乙公司的工作年限
C.甲公司还可与李某经协商一致解除其劳动合同，由乙公司新签劳动合同替代原劳动合同
D.如解除原劳动合同时甲公司已支付经济补偿，乙公司在依法解除或终止劳动合同计算支付经济补偿金的工作年限时，不再计算在甲公司的工作年限
A.统一组织编制建设工程生产安全应急救援预案
B.负责向有关部门上报施工生产安全事故
C.自行完成建设工程主体结构的施工
D.施工总承包单位与分包单位间约定责任与法定责任相抵触时，以约定责任为准
A.公司与李某之间可视为不存在劳动关系
B.公司与李某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.公司应与李某补订书面劳动合同，并支付工资补偿
D.若此时公司通知李某订立劳动合同，李某拒绝，公司应当书面通知李某终止劳动关系，并支付经济补偿
A.甲公司未依法为员工赵某缴纳社会保险费，赵某通知甲公司解除劳动合同
B.乙公司提出与员工钱某解除劳动合同，经双方协商一致解除劳动合同
C.丙公司员工孙某不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，丙公司提前三十天书面通知其解除劳动合同
D.丁公司新录用的员工李某在试用期内被证明不符合录用条件，丁公司通知其解除劳动合同
