题目内容
（请给出正确答案）
2003年5月，因钢材价格上涨，C公司以此为由未按时向A公司交货。A公司在上述银行汇票到期日，未按照约定在D银行开户的账户内存足保证金之外的280万元承兑金额。E公司持上述银行汇票提示付款时，D银行以A公司未存足承兑金额为由拒绝付款。
根据《票据法》和《合同法》规定回答以下问题：
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更多“2002年12月23日，A公司与B公司签订了一份购销合同，合…”相关的问题
甲公司于2000年12月15日与乙租赁公司签 订了一份设备租赁合同，合同主要条款如下； (1)租赁标的物，A机器设备． (2)起租日：2000年12月31日。 (Z)租赁期：2000年12月31日至2002年12月 31日，共2年。 (4)租金支付方式：每年年末支付租金500万元． (5)租赁期满时，A设备的估计余值为100万元，其中甲公司担保的余值为50万元，未担保的余值为50万元。 (6)A机器设备为全新设备，2000年，2月31日的原账面价值为961.20万元，预计使用年限为 3年。 (7)租赁内含利率为6%。 (8)2002年12月21日，甲公司将A机器设备归还给乙租赁公司． A机20设备于2000年12月31日运抵甲公司，当日投入使用。甲公司当日的资产总额为 4000万元，其固定资产均采用平均年限法计提折旧，与租赁有关的未确认融资费用均采用实际利率法摊销，并假定未确认融资费用在相关资产的折旧期限内摊销。 要求： (1)判断本租赁的类型，并说明理由。 (2)编制甲公司在起租日的有关会计分录。 (3)编制甲公司在2001年年末和2002年年末与租金支付以及其他与租赁事项有关的会计分录(假定相关事项均在年末进行账务处理)。
A.孙某的行为属于非法占有他人财物
B.孙某的行为属于非法毁坏他人财物
C.构成职务侵占罪
D.构成故意毁坏财物罪
2002年12月21日，某地苏果超市与星海计算机办公设备服务公司(以下简称星海公司)签订了一份《商场POS施工合同书》，约定苏果超市向星海公司订购POS机4台、计算机2台及监控系统和其它配套设备，苏果超市预付定金5万元，余款在系统开通后3个月内付清。星海公司负责安装、培训及在1年的保修期内对该设备免费维修。对因苏果超市操作不当或其他原因造成的故障，星海公司可提供有偿服务。保修期过后，星海公司提供终身技术支持。合同还约定苏果超市如发现有与合同不符的问题，其有权扣除货款。苏果超市预付定金5万元后，星海公司提供的POS系统在开通3个月内便发生了故障，星海公司未能消除故障。2003年9月份，系统故障严重影响到超市的正常营业，星海公司表示如果不付清余款6．3万元，就不再去维修。10月份苏果超市请来南京某公司维修，该公司经检查认为软件系统存在问题，建议更换。12月份苏果超市从该公司购买了3．75万元的软件，后又从他处购置了2．86万元的磁卡写卡机等设备用来支持软件的运行。苏果超市以星海公司未履行维修义务为由，诉至法院，要求其赔偿6．61万元的损失。(上海海事大学2005年研) 问：
本案当事人之间所签订的合同属于我国《合同法》所规定有名合同中哪类合同？为什么？
综合分析题
2.2011年6月23日，T公司与员工叶某签订了《劳动合同书》，期限为1年。合同中约定，双方签订的培训协议作为《劳动合同书》的补充附件，与《劳动合同书》具有同等法律效力。
2012年4月8日，T公司与叶某签订《出国培训协议》，由公司出资，选派叶某去美国培训，培训期限为2012年4月15日至2012年7月15日。协议中约定了服务期限和违约赔偿方式。2012年7月15日后，公司才根据项目建设调整情况延长叶某在美国的培训期限，直至2012年12月23日。但不久，叶某不辞而别且不知去向。
为此，T公司申请劳动争议仲裁，要求叶某赔偿在美国的培训费用。仲裁委经过调查认为，双方当事人签订的《劳动合同书》和《出国培训协议》合法有效，T公司提出叶某应按双方约定的培训协议赔偿培训费用，符合《劳动法》的相关规定，叶某应当承担赔偿责任。故仲裁委裁决，解除双方劳动合同关系，叶某应赔偿T公司自2012年4月15日至2012年7月15日在美国的培训费用4万美元。T公司虽然胜诉，但是叶某已经逃之夭夭，至今下落不明，叶某需赔偿的赔偿费用也无着落。
根据案例，请回答下列问题：
(1)对本案例作出评论，说明T公司在培训项目管理上有哪些问题。
(2)您认为该如何预防培训后员工的流失？
。2000年12月，该套设备运抵A市。2001年6月，甲公司通知外方可以安装，发货人便派2名工程师到A市，双方开始开箱验机安装，发现一件货物缺少，一件货物中规格与购货合同不符。同时，安装也出了问题，全套设备经安装调试不能正常工作。为此，双方还签订了备忘录。甲公司意识到了问题的严重性，立即向商检局申报检验，一遍日后索赔。2001年9月1日，B省商检局接到甲公司的申请后，立即派员赴现场进行检验，发现设备不能正常工作的原因之一是干涉仪的动镜不会移动所导致，此外，主机及部分项目的型号和规格与合同不符，仪器性能不良。最后，B省商检局出具了商检证书，中方据此向外提出了退货和索赔的请求。但最终双方协商未果。2002年3月，甲公司通过中国仪器进口设备公司向中国国际贸易仲裁委员会提出了仲裁申请。2002年9月，中国国际贸易仲裁委员会作出了裁决：外方将中方支付的合同货款30万美元退还给中方。中方将外方交付的本案项下的设备退还给外方。外方向中方支付5万美元以补偿贷款利息损失。【问题】(1)为什么说中国商检机构出具的检验证书是提起索赔的重要证据？在什么情况下应当向商检机构申请检验出证？(2)检验证书有哪些种类和作用？
2012年4月8日，T公司与叶某签订《出国培训协议》，由公司出资，选派叶某去美国培训，培训期限为2012年4月15日至2012年7月15日。协议中约定了服务期限和违约赔偿方式。2012年7月15日后，公司才根据项目建设调整情况延长叶某在美国的培训期限，直至2012年12月23日。但不久，叶某不辞而别且不知去向。
为此，T公司申请劳动争议仲裁，要求叶某赔偿在美国的培训费用。仲裁委经过调查认为，双方当事人签订的《劳动合同书》和《出国培训协议》合法有效，T公司提出叶某应按双方约定的培训协议赔偿培训费用，符合《劳动法》的相关规定，叶某应当承担赔偿责任。故仲裁委裁决，解除双方劳动合同关系，叶某应赔偿T公司自2012年4月15日至2012年7月15日在美国的培训费用4万美元。T公司虽然胜诉，但是叶某已经逃之夭夭，至今下落不明，叶某需赔偿的赔偿费用也无着落。
根据案例，请回答下列问题：
（1）对本案例作出评论，说明T公司在培训项目管理上有哪些问题。（8分）
（2）您认为该如何预防培训后员工的流失？（12分）
A.9月8日
B.10月9日
C.11月10日
D.11月3日
A.2002年9月10日
B.2003年3月10日
C.2002年6月10日
D.2002年11月10日
