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[多选题]

张某应当按照约定向用人单位支付违约金的情形是()。

A.违反服务期约定

B.违反竞业限制约定

C.违反晚婚约定

D.擅自参加研究生考试

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第1题
张某应当按照约定向用人单位支付违约金的情形是()。A.违反服务期约定8.违反晚婚约定

张某应当按照约定向用人单位支付违约金的情形是()。

A.违反服务期约定

8.违反晚婚约定

C.违反竞业限制约定

D.擅自参加研究生考试

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第2题
张某应当按照约定向用人单位支付违约金的情形是()。

A.违反服务期约定

B.违反晚婚约定

C.违反竞业限制约定

D.擅自参加研究生考试

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第3题
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付( )。

A.违约金

B.赔偿金

C.补偿金

D.损失费

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第4题
劳动者违反竟业限制条款的,应当按照约定向用人单位支付()

A.赔偿金

B.违约金

C.补偿金

D.损失费

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第5题
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付()

A.违约金

B.赔偿金

C.经济补偿金

D.竞业限制补偿金

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第6题
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付()。A.押金B.违约金C.罚金D.补偿金

劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付()。

A.押金

B.违约金

C.罚金

D.补偿金

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第7题
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训并约定了服务期后,员工违反服务期约定后,应当按照约定()。

A.向用人单位支付违约金

B.不向用人单位支付违约金

C.向培训单位支付违约金

D.向员工支付违约金

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第8题
对有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。()
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第9题
关于违约金的说法,符合劳动合同法规定的是:()

A.劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金

B.约定违反服务期违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用

C.违约时,劳动者所支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

D.用人单位与劳动者约定的服务期较长的,用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬

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第10题
劳动者在以下哪种情况下,应当按照约定向用人单位支付违约金?()

A.劳动者有违约行为

B.劳动者违反竞业约定限制

C.劳动者违反服务期约定

D.劳动者违反用人单位规章制度给用人单位造成损失

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