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[单选题]

在人才选拔上,不重德才,却去论属相,讲八字,看血型……一些企业及其老板,祭起文化的旗号。这段文字是针对下面哪种现象谈的?()。

A.传统文化的复兴

B.企业招聘方法

C.人才选拔的条件

D.封建迷信的死灰复燃

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更多“在人才选拔上,不重德才,却去论属相,讲八字,看血型……一些企…”相关的问题
第1题
杭州市在召开的新一年组织工作会议上提出,在严肃查处腐败现象的同时,将采取另外的形式提升人才,
在适当的时候由组织部和市人事局等部门联合组织,到发达国家去选拔和招聘一批领导人才,以补充专业性强、目前杭州市比较紧缺的、高层次的领导职位、企业高管职位或专业技术职位。你的看法?

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第2题
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,破格提拔的特别优秀干部,应当德才素质突出、群众公认度高,并且符合下列条件之一:()

A.在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献

B.在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出

C.在其他岗位上尽职尽责,工作实绩特别显著

D.工作认真负责,没有出过差错

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第3题
检视当下,高考制度堪称中国社会最为公正的人才选拔制度,也是底层几乎唯一的上升通道。从前者讲,关乎社会的公平正义;从后者讲,关乎社会的稳定健康。所以,一旦权力之手污染到“高考”这一领域,自然让人焦虑和愤恨。 以上文字主要在说明()。

A.高考制度是最公正的人才选拔制度

B.高考时底层上升的唯一通道

C.高考被赋予了很多意义,不容权力之手玷污

D.目前高考还不够公正

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第4题
选拔人才的标准,总的讲就是()、()。

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第5题
邓小平在1979年11月讲:“现在我们面临的问题,是缺少一批年富力强的、有专业知识的干部。而没有这样一批干部,四个现代化就搞不起来”。邓小平关于选拔人才的标准是()。

A.革命化、知识化、专业化

B.革命化、职业化、知识化、专业化

C.革命化、年轻化、知识化、技能化

D.革命化、年轻化、知识化、专业化

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第6题
素质测评在人才选拔上的应用体现了其预测功能。()
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第7题
在使用择优策略选拔人才时,实验设计上的要求是()。

A.详细

B.全面

C.适度

D.标准化程度高

E.精确

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第8题
在采用劣汰策略选拔人才时,在实验设计上的要求是()。

A.准确

B. 先易后难

C. 时间集中

D. 成本低

E. 适度

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第9题
一个人有两只耳朵,但只有一张嘴巴。这是因为我们天生就是要去倾听的,而不光是去说。人们讲的话实在
太多了。每个人都希望别人听他们讲,却忘了去倾听别人。这就是为什么我们的交流实际上没有我们以为的那么多。有时候我们也许会不解,为什么没有人在乎我们讲了什么。我们有自己想要表达的东西,但是却发现没有人真的在听我们说。这是因为很多时候我们一直在说话,却没有倾听任何人。

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第10题
根据本讲,坚持党管人才原则,加强党对人才工作的领导,最重要的路径是()。

A.坚持党的领导

B.加强人才强国战略

C.通过制定正确的促进人才事业发展的路线方针政策去指导去引领去规范

D.通过落实人才保障政策去指导去引领去规范

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