1．要求：计算本月应付职工薪酬，填入表8—2；根据表8—2计算结果，编制将职工薪酬计入相关资产成本和当期损益、通

过银行向职工支付工资、结转各种代扣款项、以银行存款交纳代扣的个人所得税和应由个人交纳社会保险费、以银行存款交纳社会保险费和住房公积金、拨付工会经费和职工教育经费的会计分录。

2．资料：甲公司本月工资结算汇总表见表8—1。公司对医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费和住房公积金、工会经费、职工教育经费的提取比例分别为依据职工工资总额的8%、20%、2%、0.8%、0.8%和8%、2%、1.5%，公司确定的职工福利费提取比例为工资总额的5%。

表8—1　　 甲公司工资结算汇总表 ××××年×月 　　　　　金额单位：万元
车间或部门 (人员类别)	应付工资总额	代扣款项	实发工资
个人所得税	社会保险费
基本生产车间
其中：产品生产工人	424	8	24.15	391.85
车间管理人员	10	0.4	1.2	8.4
辅助生产车间
其中：生产工人	30	0.5	1.8	27.7
车间管理人员	2	0.05	0.1	1.85
企业管理部门	30	1	2.5	26.5
专设销售机构人员	3	0.04	0.2	2.76
固定资产建造人员	1	0.01	0.05	0.94
合计	500	10	30	460

表8—2 　　甲公司应付职工薪酬汇总表 ××××年×月 金额　　　　　　单位：万元
车间或部门 (人员类别)	工资总额	社会 保险费	职工 福利费	住房 公积金	工会经费	职工教 育经费	合计
		31.6%	5%	8%	2%	1.5%
基本生产车间
其中：产品生产工人
车间管理人员
辅助生产车间
其中：生产工人
车间管理人员
企业管理部门
专设销售机构人员
固定资产建造人员
合计