首页 > 外语类考试> 北京英语水平考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

不属于技能和知识确认考核方式的有()。

A.书面形式考核流程、技术、沟通能力及电话处理软技巧

B.电话监听考核

C.对服务质量进行监测

D.培训后书面测验

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第1题
不属于座席员绩效评估项目的是()。

A.生产力

B.服务质量

C.技能和知识确认

D.服务效率

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第2题
不属于家庭养育评估的内容是()

A.育儿知识技能

B.家庭养育方式

C.家庭居住面积

D.家庭养育环境

E.家庭育儿环境

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第3题
下列不属于初中数学课程知识技能目标的是()。A.探索并掌握相交线、平行线、三角形、四边形和圆的基

下列不属于初中数学课程知识技能目标的是()。

A.探索并掌握相交线、平行线、三角形、四边形和圆的基本性质与判定

B.体验数据收集、处理、分析和推理过程

C.积极参与数学活动。对数学有好奇心和求知欲

D.探索具体问题中的数量关系和变化规律

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第4题
各单位应定期对数据安全管理人员进行()等方面的教育培训和考核。

A.数据安全法规、知识技能

B.信息安全技术

C.数据安全知识

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第5题
作业人员应接受相应的安全生产知识教育和岗位技能培训,掌握营销现场作业必备的电气知识和业务技能,并按工作性质,熟悉本规程的相关部分,经()合格后上岗。

A.培训

B.面试

C.考试

D.考核

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第6题
以学生为中心的课程考核有哪些特点()。

A.侧重于知识的全面考察

B.知识、能力和素质考察并重

C.主要依靠终结性考核

D.考核主体更加多元化

E.颠覆了原有的考核理念与方式

F.教师对考核的设计是核心

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第7题
在基于胜任特征薪酬体系下,组织考核的重点是员工的素质、知识和技能高低,以及特定知识和技能对于
组织的价值。在员工个体的知识和技能不变的情况下,岗位变迁对其本人薪酬水平产生的影响是()。

A.没有影响

B.次要影响

C.很大影响

D.不确定

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第8题
复查面试旨在判断应聘者与工作有关的知识、技能和能力并确认来自其他来源的信息资料()。

复查面试旨在判断应聘者与工作有关的知识、技能和能力并确认来自其他来源的信息资料()。

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第9题
知识、技能类的课程适合()。

A.考试

B.考核

C.考评

D.调查

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第10题
以下不属于签收作业管理技能中的注意事项()。A.货品的安全性B.交接的单据是否完整C.如果是送

以下不属于签收作业管理技能中的注意事项()。

A.货品的安全性

B.交接的单据是否完整

C.如果是送货有差异,配送员不予处理

D.如果收货无差异,配送员和门店收货员在送货单上签字确认;如果是收货有差异,经双方确认后将差异货品信息录入电脑,打收货差异单,并将差异货品带回

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第11题
组合操作技能考核试卷的组卷方式有()。

A.计算机自动组卷

B.人工干预计算机自动组卷

C.特殊要求组卷

D.特殊技能组卷

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