题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

员工在工作时应怎样做，才符合公司规定（)

A.电动工具使用禁止佩戴手套

B.工具可以直接放在零部件上

C.人离开时，电烙铁必须断电

D.登高作业需戴安全帽

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第1题

对于投保人解除人身保险合同的，保险人应自收到解除合同通知之日起日内怎样做才符合《保险法》的相关规定()

A.三十 ;按照合同约定在扣除手续费后退还手续费

B.二十 ;按照合同约定在扣除手续费后退还手续费

C.三十 ;按照合同约定退还保险单的现金价值

D.二十 ;按照合同约定退还保险单的现金价值

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第2题

对于投保人解除人身保险合同的，保险人应自收到解除合同通知之日起多少日内怎样做才符合《保险法》

的相关规定

A．30日内按照合同约定在扣除手续费后退还手续费

B．20日按照合同约定在扣除手续费后退还手续费

C．30日内按照合同约定退还保险单的现金价值

D．20日内按照合同约定退还保险单的现金价值

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第3题

2009年5月，南海市税务部门在对江华家具厂进行例行检查中，发现江华家具厂2008年4月份发生以下事项

： (1) 会计A因公受伤，在家休病假3个月。由于公司一时找不到合适人选，决定由出纳B兼任A的会计工作，主要负责收入、费用账目的登记工作。又因为出纳B一人做两个人的工作忙不过来，此时，公司财务负责人的弟弟刚刚大学毕业，并已经取得会计从业资格证书。因此，财务负责人决定让自己的弟弟C来帮忙，工作的主要职责是日常现金收支的记账等出纳的工作。 (2) 处理生产家具剩余的边角余料，取得收入(含增值税)1500元。公司授意出纳李某将该笔收入在公司会计账册之外另行登记保管。 (3) 发生一笔销售退回业务，扣减当月销项税额1100万元。据查，该销售退回的家具系3月5日销售的，当日向购买方开具的增值税专用发票上注明的税金为2500万元；4月7日，因该批家具质量问题，对方全部退货；5月3日，收到购买方退还的该笔销售退回家具的增值税专用发票。 (4) 将生产的三屉柜100个作为职工福利发给职工，没有进行相关缴纳增值税核算账务处理。该三屉柜销售单价(含增值税)为351元。 (5) 从库房领出外购木材一批用于新建厂房，价款(不含增值税)为2761万元，负担的增值税进项税额为469.37元，该进项税额已在4月份计算应缴纳增值税时从销项税额中抵扣。已知，江华家具厂为增值税一般纳税人，适用增值税税率为17%。要求：根据上述情况，回答下列问题： (1) 江华公司让出纳B兼任A的收入、费用账目登记工作是否符合我国会计法的规定？财务主管让其弟弟做出纳工作是否符合我国会计法的规定。简要说明理由。 (2) 江华公司对处理边角余料的收入在公司会计账册之外另行登记保管的做法是否符合我国公司法的规定？如不符合，根据我国《公司法》的规定，江华公司应当承担什么法律责任？ (3) 江华公司4月份扣减销项税额1100万元是否符合我国税法的规定？简要说明理由。 (4) 江华公司将自己生产的100个三屉柜作为职工福利发给职工是否应当缴纳增值税？简要说明理由。 (5) 江华公司将外购木材用于新建公司厂房，其进项税额在4月从销项税额中抵扣的做法是否符合我国税法规定？简要说明理由。

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第4题

2007年5月，南海市财税部门在对江华家具厂进行例行检查中，发现江华家具厂2006年4月份发生以下事项

： (1)会计A因公受伤，在家休病假3个月。由于公司一时找不到合适人选，决定由出纳B兼任A的会计工作，主要负责收入、费用账目的登记工作。又因为出纳B一人做两个人的工作忙不过来，此时，公司财务负责人的弟弟刚刚大学毕业，并已经取得会计从业资格证书。因此，财务负责人决定让自己的弟弟C来帮忙，工作的主要职责是日常现金收支的记账等出纳的工作。 (2)处理生产家具剩余的边角余料，取得收入(含增值税)1500元。公司授意出纳李某将该笔收入在公司会计账册之外另行登记保管。 (3)发生一笔销售退回业务，扣减当月销项税额1100万元。据查，该销售退回的家具系3月5日销售的，当日向购买方开具的增值税专用发票上注明的税金为2500万元；4月7日，因该批家具质量问题，对方全部退货；5月3日，收到购买方退还的该笔销售退回家具的增值税专用发票。 (4)将生产的三屉柜100个作为职工福利发给职工，没有进行相关缴纳增值税核算账务处理。该三屉柜销售单价(含增值税)为351元。 (5)从库房领出外购木材一批用于新建厂房，价款(不含增值税)为2761万元，负担的增值税进项税额为469.37元，该进项税额已在4月份计算应缴纳增值税时从销项税额中抵扣。已知，江华家具厂为增值税一般纳税人，适用增值税税率为17%。要求：根据上述情况，回答下列问题： (1)江华公司让出纳B兼任A的收入、费用账目登记工作是否符合我国会计法的规定？财务主管让其弟弟做出纳工作是否符合我国会计法的规定。简要说明理由。 (2)江华公司对处理边角余料的收入在公司会计账册之外另行登记保管的做法是否符合我国公司法的规定？如不符合，根据我国《公司法》的规定，江华公司应当承担什么法律责任？ (3)江华公司4月份扣减销项税额1100万元是否符合我国税法的规定？简要说明理由。 (4)江华公司将自己生产的100个三屉柜作为职工福利发给职工是否应当缴纳增值税？简要说明理由。 (5)江华公司将外购木材用于新建公司厂房，其进项税额在4月从销项税额中抵扣的做法是否符合我国税法规定？简要说明理由。

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第5题

职务轮换.也称岗位轮换，是企业有计划的按照大体确定的期限，让员工或管理人员轮换担任若干种不同工作的做法。从而达到考察员工的适应性和开发员工多种能力的目的。根据上述定义。下列不属于职务轮换的是（）。

A.新员工在就职培训结束后。让他们在各个工作岗位上轮流工作一定时期.最后才确定他们的正式工作岗位

B.安排员工做不同的工作.开发其潜在能力.以取得多种技能，适应复杂多变的经营环境

C.为了培养经营管理骨干对企业业务工作的全面了解和对全局性问题的分析判断能力，对各部门经理级干部实行轮换制

D.对表现优秀的干部和员工进行升职提拔.总公司的部门主管可以升到公司副总或者地方分公司总经理

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第6题

职务轮换.也称岗位轮换.是企业有计划的按照大体确定的期限，让员工或管理人员轮换担任若干种不同工作的做法，从而达到考察员工的适应性和开发员工多种能力的目的。根据上述定义，下列不属于职务轮换的是：

A.新员工在就职培训结束后，让他们在各个工作岗位上轮流工作一定时期，最后才确定他们的正式工作岗位

B.安排员工做不同的工作，开发其潜在能力，以取得多种技能，适应复杂多变的经营环境

C.为了培养经营管理骨干对企业业务工作的全面了解和对全局性问题的分析判断能力，对各部门经理级干部实行轮换制

D.对表现优秀的干部和员工进行升职提拔，总公司的部门主管可以升到公司副总或者地方分公司总经理

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第7题

某贸易公司的业务员小李接到非洲一客户的邀请，于2003年7月12日参加了客户公司的新产品发布会，7月25 小李乘CA9501航班返回北京，因小李是第一次去非洲，回国时给亲朋好友带了一些当地的特产和礼品，在通过海关的旅检通道时，小李对于怎样选择“红绿通道”产生了一些疑惑，最后在海关工作人员的帮助下，小李才顺利通关。根据上述案例，选择回答下列问题：根据进境旅客行李物品“双通道制”的通关规定，下列表述中正确的是 ______ 。

A.携带按规定应征税物品进境的旅客应选择“红色”通道

B.携带按规定应征税物品进境的旅客应选择“绿色”通道

C.携带国家禁止进出境的物品进出境的，选择“红色”通道，主动向海关申报的，海关可免予处罚

D.不明海关规定或不知如何选择的应该选择“红色”通道

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第8题

出勤主义：很多员工由于担心公司缩编减员而失去工作，因此经常超时工作或者即使没有事情也要拖到很晚才下班，好让其他同事或老板看到他们的表现，有些人甚至生病了也坚持出勤，就为给老板留个好印象，其实工作效率大打折扣。根据上述定义，下列行为不符合出勤主义的是（）。

A.为了在预定日期之前把手头的工作全部完成，这段日子，青青天天加班

B.小梁在某IT公司从事研发工作，即便是当日工作已经完成，也会在公司待到晚上9点

C.小佟高烧39摄氏度，还坚持上班

D.某银行分行规定销售信用卡的员工每个月销售量最少50张，连着三个月未完成任务者自动离职，业务员小张工作之余一有机会就向别人推销信用卡

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