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[单选题]
关于全日制和非全日制，下列说法不正确的是（)。
A.全日制学费8000左右，非全日制学费1-10万不等
B.全日制有奖学金，非全日制没有奖学金
C.全日制和非全日制的进(录取要求、分数、复试)和出(毕业要求)是一样的
D.全日制和非全日制都有宿舍
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A.全日制学费8000左右，非全日制学费1-10万不等
B.全日制有奖学金，非全日制没有奖学金
C.全日制和非全日制的进(录取要求、分数、复试)和出(毕业要求)是一样的
D.全日制和非全日制都有宿舍
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A.非全日制用工时间可以和全日制用工时间一样
B.在非全日制用工的情况下，劳动合同当事人终止合同需要符合约定的条件
C.非全日制用工时间具有不确定性
D.非全日制用工单位与劳动者通常建立双重或多重劳动关系
A.全日制研究生与非全日制研究生具有同等法律地位和相同效力
B.全日制研究生毕业是双拿证，非全日制研究生毕业是单拿证
C.应届毕业生可报考非全日制研究生
A.月最低工资标准一般适用于全日制就业劳动者
B.小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者
C.最低工资是劳动者获得劳动报酬的最低起线
D.最低工资的具体标准国务院规定
【问题】
1、什么是非全日制用工？什么是无固定期限劳动合同？
2、本案中，银行与李师傅的非全日制劳动合同是否符合法律规定？为什么？
3、银行关于非全日制劳动合同不执行《劳动合同法》无固定期限劳动合同相关规定的说法是否正确？请说明理由
A.对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有效协议或者合同规定其完成劳动任务后即支付劳动报酬
B.非全日制用工劳动者的劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
C.被派遣劳动者的劳动报酬，在结束劳务派遣用工时支付
D.全日制用工劳动者的劳动报酬至少每周支付一次
A.用人单位不需要与劳动者签订书面合同
B.用人单位解除劳动合同时不需要支付补偿金
C.用人单位不需要为劳动者缴纳工伤保险费
D.用人单位的法律责任相对于全日制用工轻
A.公司雇用老陈事实上是全日制用工
B.“试用期2个月”的条款不符合法律规定
C.“双方是劳务关系”的说法不成立,双方是劳动关系
D.公司应当向老陈支付赔偿金
E.公司应当向老陈支付经济补偿金
下列关于非全日制用工的说法中，错误的是()。
A.从事非全日制工作的劳动者档案可由本人户口所在地劳动保障部门的公共职业介绍机构代管
B.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，且不得约定试用期
C.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同
D.用人单位招用劳动者从事非全日制工作的，无需到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续
