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第4题
能够指引和影响个人、团体和组织在一定条件下实现某种目标的行为过程是A．指挥B．管理C．领导D．心理
能够指引和影响个人、团体和组织在一定条件下实现某种目标的行为过程是
A．指挥
B．管理
C．领导
D．心理研究
第5题
以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。（2007年5月二级真题)
以行为科学理论为依据，强调人的因素，从组织行为学角度来研究组织结构。(2007年5月二级真题)
A．古典组织理论
B．近代组织理论
C．现代组织理论
D．当代组织理论
第9题
柔性激励是一种以人为中心的人性化管理方式，它在研究人的心理和行为规律的基础上，采用非强制性方
式，在员工心目中产生一种潜在的说服力，从而把组织意愿变为个人的自觉行动，它是传统激励机制的变革。根据上述定义，下列属于柔性激励的是（）。
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A.语文老师规定，只有下课前能背诵《赠汪伦》的同学放学后才可以回家
B.某公司严格按照《奖励与惩罚制度》办事，只要迟到一次，一律取消本年度的年终奖
C.某企业实行绩效考核制度，只要完成年度工作计划的员工，超额部分都可以获得分红
D.给予知识型员工一定的权利，让其参与企业的发展决策和各级管理工作的研究和讨论，处于平等的地位商讨组织中的重大问题
