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[单选题]
家企业为招聘高级塑料模具工开出了年薪30万元的高价。对于以下信息，下列分析错误的是（)。
A.劳动力市场上高级塑料模具工紧缺
B.有一技之长的劳动者，在企业中有用武之地
C.就业形势很好，竞争不激烈
D.模具工也是企业需要的人才
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B.有一技之长的劳动者，在企业中有用武之地
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A.某市计划在3年内建设人才专项用房150万平方米，实行政府定价，原则上不超过同类地段新建商品住房市场价格的50%
B.某国企在改制期间，将股份分配给所有的员工，极大地刺激了员工的生产积极性
C.某研究机构招聘高级研发人员，要求应聘者学历必须为博士及以上，并承诺可以解决户口
D.某大型私企为了挽留一批海归人才，不仅给出优厚的年薪，还许诺给予一部分股权
(题干) 张某，1980年6月出生，2002年大学毕业后进入一家上市公司工作。2009年，张某的工资达到年薪120，000元，其所在地区人年均工资水平达到30,000元整。 如果张某一直在目前所在的公司正常工作到退休，那么，根据2005发布的《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，届时张某可以从社会保险机构领取的退休金是()。A.基础养老金
B.个人账户养老金
C.过渡性养老金
D.基本养老金
2009年，张某因病住院，根据现行的基本医疗保险法律法规，张某通过基本医疗保险可以得到的医疗费原则上最高不超过()元。A.120,000
B.72,000
C.144,000
D.60,000
根据《工伤保险条例》的相关规定，张某在以下哪种情况下受伤不能被认定为工伤()。A.在上班时间为所在企业检修设备
B.下班后因不明原因下落不明
C.加班后在下班途中被汽车撞伤
D.因工作原因患职业病
张某的爱人与张某在同一家公司工作，刚刚生完小孩。根据相应的法规，其生育费用可以由生育保险基金支付的有()：①产假期间的生育津贴;②生育的检查费;③接生费;④手术费;⑤住院费。A.①②③④⑤
B.②③④⑤
C.①③④⑤
D.①②③④
(题干) 张某，1980年6月出生，2002年大学毕业后进入一家上市公司工作。2009年，张某的工资达到年薪120，000元，其所在地区人年均工资水平达到30,000元整。 如果张某一直在目前所在的公司正常工作到退休，那么，根据2005发布的《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，届时张某可以从社会保险机构领取的退休金是()。A.基础养老金
B.个人账户养老金
C.过渡性养老金
D.基本养老金
受国际经济形势的影响，张某所在企业效益下滑。根据1999年开始实施的《失业保险条例》，如果张某不幸被辞退，离职后可以领取失业保险金的期限最长为()。A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
A.现在人们对月薪上万元的收入要求已经视若平常了
B.招聘人才的投入越来越大
C.人才的价值在今天越来越体现出来
D.人与人之间在从业和收入方面的差异更加明显
A.现在的人们对月薪上万元的收入要求已经视若平常了
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A．现在人们对月薪上万元的收入要求已经视若平常了
B．招聘人才的投入越来越大
C．人才的价值在今天越来越体现出来
D．人与人之间在从业和收入方面的差异更加明显
a．如果你想在图形上画出这些点，运用弧方法计算比尔和玛丽年薪和税收额两点之间非线性曲线的平均斜率为多少。你如何解释这一斜率值？ b．运用弧方法计算约翰和苏珊年薪和税收额两点之间非线性曲线的平均斜率为多少。你如何解释这一斜率值？ c．当年薪增加时，斜率如何变化？这种相关关系表明收入所得税水平如何影响一个人去获得高薪的积极性？
2．案例内容：
经过10年发展，深圳崛起了电子信息、生物技术、新材料、机电一体化激光五大产业群，其中电子信息产业最为耀眼：1999年产值达740亿元，占高新技术产品产值的九成，比1998年增长23%，列全国第一位。深圳已成为中国最大的信息技术产业化基地，同时也是亚洲最大的电子产业配套基地，计算机配套厂就有1500多家。1999年生产微机153.45万台，占全国产量的34%；程控交换机1074万线，占全国的50%；硬盘驱动器、高性能电池、干扰素、生物乙肝疫苗等产量均居全国第一。通讯行业巨头的华为、中兴两大企业2000年产值超过300亿元。
深圳市高科技成果产业化之所以发展较北京、上海快，有如下原因：
首先是政府政策上全力支持。这主要体现在营造发展高科技的政策环境上，具体可以归纳为三个支持系统。一是知识产权的保护系统。深圳市建立了一系列以知识产权的创造、利用和保护为核心的法规和条例，初步形成了保护知识产权、调动企业研究开发积极性、促进科技成果转化为现实生产力的法规体系。二是知识支持系统。深圳自身没有名牌大学，但政府提供多种优惠条件鼓励国内外著名大学到深圳办学。1999年9月1日，国内22所著名院校联合在深圳高新区建立“深圳虚拟大学园”。市政府无偿地为入园大学提供办公设施和高新技术基金。
其次，创建了一套以市场为导向，以企业为主体，以全国大专院校、科研院所为依托的技术创新体系。深圳727家技术开发机构，其中679家建在企业，比例高达93%，人员90%以上属于企业。深圳企业与内地200所大学、数百家研究机构建立了合作关系。现有600多个充满活力的研发机构诞生在企业。全市8个博士后流动站都设在企业里，他们一头连着市场，一头依靠大专院校、科研院所，较好地将科技与经济连接起来了。从科技经费投入看，1999年达32亿元，约90%来自企业，1999年科研投入费用平均为当年产值的8%。研发人员平均占职工总数的13.69，华为公司则高达40%。而在申请专利中，企业申请的比例是全国最高。
最后，对吸引入才的重视。从20世纪80年代至2002年，深圳吸引入才的新政策出台之早、之多、之全面、之深入在全国一直遥遥领先。正当国内很多大城市用户口等条条框框限制人才流入的时候，深圳市就提出了“博士生来深圳不受户口限制”的政策，吸引了每年数以万计的毕业生到深圳求职。赴海外招聘留学人员，是深圳开全国风气之先，为了吸引更多的留学生回国到深圳创业，深圳市又推出给予启动经费、简化手续等六项政策措施。
