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[判断题]

我国劳动法律规定的最低就业年龄是18周岁。（)

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第1题

我国劳动法规定的最低就业年龄为18周岁。（)

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第2题

我国《劳动法》规定的最低就业年龄为（)周岁。

A.14

B.16

C.17

D.18

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第3题

根据我国的实际情况和相关法规的规定,确定公民的最低就业年龄为（)周岁。

A.14

B.15

C.16

D.18

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第4题

我国劳动法规定，最低就业年龄为16周岁。（)

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第5题

我国的最低就业年龄为（）周岁。A.15B.16C.17D.18

我国的最低就业年龄为（）周岁。

A.15

B.16

C.17

D.18

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第6题

下列哪些是属于我国未成年工劳动保护的具体内容（)？

A.未成年工禁忌劳动范围

B.未成年工使用和特殊保护的登记制度

C.最低就业年龄规定

D.定期健康检查

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第7题

根据我国《劳动法》的规定，下列选项正确的是()

A.订立的劳动合同与法律法规不一致时，应遵循合同约定

B.劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认

C.国家机关与劳动者签立的劳动合同不适用《劳动法》

D.我国公民的劳动能力年龄为18周岁

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第8题

职工的法定最低就业年龄为()周岁，法律另有规定除外。

A.14

B.16

C.18

D.20

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第9题

按照我国的法律规定，未成年人是指（)。

A.未满15周岁的人

B.未满14周岁的人

C.未满16周岁的人

D.未满18周岁的人

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第10题

劳动年龄从（)周岁开始。

A.14

B.16

C.18

D.20

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第11题

在法定劳动年龄内（男16－60周岁、女16－55周岁)有劳动能力和就业需求、培训需求的建档立卡贫困劳动力。享受就业扶贫政策，该项政策执行至（)止。

A.2020年12月31日

B.2021年12月31日

C.2022年12月31日

D.持续有效

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