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[判断题]

中小金融机构应健全完善科学的人力资源管理机制,制定适合现代金融企业要求的员工准入和退出制度。()

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第1题
公共部门的机构臃肿、人员庞杂,人工成本巨大,其中的原因非常复杂,包括体制、历史、文化、管理者的“经济人”属性、公共管理的特殊性等多个方面,但最重要的恐怕就是缺乏科学的人力资源管理了。()此题为判断题(对,错)。
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第2题
企业的人力资源管理变革,应着重关注组织的整体利益,而非员工个人的利益。()
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第3题
下列哪一项不是国有企业人力资源管理存在的问题?()

A.人力资源战略管理滞后

B.用人机制合理

C.绩效管理体制尚未完善

D.培训体系不够健全

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第4题
全面加强、完善信息系统建设,是中小金融机构提升经营管理水平、有效控制操作风险的重要保障。()
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第5题
为有效完成人力资源管理的基本职能,必须完善的基础工作不包括()。A.健全的员工绩效管理体系B.完

为有效完成人力资源管理的基本职能,必须完善的基础工作不包括()。

A.健全的员工绩效管理体系

B.完善的劳动人事规章规则

C.系统的工作岗位分析与评价制度

D.静态的员工教育培养和训练体制

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第6题
战略性人力资源管理的衡量标准包括()。

A.基础工作的健全程度

B.组织系统的完善程度

C.领导观念的更新程度

D.综合管理的创新程度

E.生产活动的精确程度

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第7题
为有效完成人力资源管理的基本职能,必须完善的基础工作不包括()。[2012年11月二级真题]A.健全的

为有效完成人力资源管理的基本职能,必须完善的基础工作不包括()。[2012年11月二级真题]

A.健全的员工绩效管理体系

B.完善的劳动人事规章规则

C.系统的工作岗位分析与评价制度

D.静态的员工教育培养和训练体制

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第8题
下列哪项是中小金融机构案件防控长效机制建设内部监督机制方面的内容?()

A.强化岗位流程制约

B.强化业务流程管理

C.完善稽核体系

D.完善风险管理构架

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第9题
战略性人力资源管理应从哪几个方面提出具体的衡量标准()。

A.基础工作的健全程度

B.组织系统的完善程度

C.领导观念的更新程度

D.综合管理的创新程度

E.管理活动的精确程度

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第10题
根据中小金融机构特点,按照“产权清晰,权责分明”的要求,公司(法人)治理模式内容有哪些?()

A.结构简捷

B.形式灵活

C.运行科学

D.治理有效

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第11题
农信银数字证书系统主要为农村中小金融机构提供数字证书服务,具体功能包括:()

A.完善的数字证书管理功能

B.丰富的数字证书应用类型

C.支持多种算法与标准

D.国家密码管理局认证

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