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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

被称为“组织理论之父”的管理学家是（）。

A.马斯洛

B.亨利.法约尔

C.埃尔顿.梅奥

D.马克思.韦伯

E.泰勒

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第1题

被称为“组织理论之父”的管理学家是（)

A.法约尔

B.泰罗

C.韦伯

D.西蒙

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第2题

被称为“组织理论之父”的管理学家是()

A.韦伯

B.泰罗

C.法约尔

D.梅奥

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第3题

被称为“组织理论之父”的管理学家是() 。

A.乔治·梅奥

B.弗雷德里克·泰罗

C.亨利·法约尔

D.马克斯·韦伯

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第4题

在管理思想史上，被称为“组织理论之父”的是（)

A.赫伯特·西蒙

B.彼得·圣吉

C.马克斯·韦伯

D.亚当·斯密

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第5题

被称为“知识管理之父”的战略管理学家是（)。

A.野中郁次郎

B.迈克尔·波特

C.哈默尔

D.普拉哈拉得

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第6题

在管理思想史上，泰罗被称为()。

在管理思想史上，泰罗被称为（)。

A行政组织理论之父

B现代管理理论之父

C经营管理之父

D科学管理之父

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第7题

在管理思想史上，法约尔被称为()。

在管理思想史上，法约尔被称为（)。

A行政组织理论之父

B现代管理理论之父

C经营管理之父

D科学管理之父

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第8题

被称为“行政组织理论之父”的是（）。A.泰勒B.韦伯C.法约尔D.梅奥

被称为“行政组织理论之父”的是（）。

A.泰勒

B.韦伯

C.法约尔

D.梅奥

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第9题

法约尔被称为“管理过程理论之父”。（）此题为判断题(对，错)。

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第10题

特质因素理论是职业生涯管理理论当中最为悠久的一个理论，该理论由美国波士顿大学教授（)于1909年提出，他也被称为“职业指导之父”。

A.霍兰德

B.麦克利兰

C.帕森斯

D.威廉斯

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第11题

以下正确的是()

A.欧文最早创建了工作绩效评价系统，被称为“科学管理之父”

B.泰勒等人所倡导的“动作与时间研究”理论，被称为“现代人事管理之父”

C.梅奥以著名的“霍桑试验”创立了人际关系学说

D.心理学家赫茨伯格创立了“激励—保健”双因素理论

E.后现代管理时期正式提出了“行为科学”这一新的名称

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