首页 > 行业知识> 情感/心理
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

危险源的信息应当是可追溯的,各部门必须将其录入()系统,并确保在整个风险管理过程中始终被管理

A.飞行运行系统

B.风险评估与预警系统

C.EIP系统

D.培训系统

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“危险源的信息应当是可追溯的,各部门必须将其录入()系统,并确…”相关的问题
第1题
为实现一个良好的信息安全事件管理方案,必须将一些关键问题阐述清楚,不包括以下哪个问题()

A.系统化分类

B.完整性

C.法律法规

D.保密性

点击查看答案
第2题
储蓄业务制度规定:存折类开户、换折必须将账户信息写入存折磁条。()
点击查看答案
第3题
做一次市场调查不容易,需要花费大量的时间和费用,因此每开展一次市场调查必须将所有的问题调查清楚,为领导决策提供全面的信息。()
点击查看答案
第4题
()不仅包含了工作者实际所做的细节,而且还包含了工作者必须将工作做到什么程度的信息。

A.工作定向的工作分析

B.工作者定向的工作分析

C.认知任务分析

D.认知问题分析

点击查看答案
第5题
NFC支持文字信息的读写(如果设备也同时支持),而且必须将组件的读写模式属性在真与假之间转换,才能实现文字的读与写的操作。()
点击查看答案
第6题
必须将涉密存储载体上所有涉密信息全部删除后,才能够在互联网上使用。判断对错参考答案:错误
点击查看答案
第7题
在变更完成之前必须将更新的工艺安全信息、操作维修程序、变更要到达的目的、技术与安全审查的结果传达给相关的操作与维护维修人员,自行学习,无需完成培训。()
点击查看答案
第8题
成员企业必须将施工单位特殊工种的证件信息录入工程数字化系统,生成二维码名片交给特殊工种本人,特殊工种人员在作业过程中应佩戴二维码名片或留存电子二维码名片备查。()
点击查看答案
第9题
简述汽车维修企业人员的招聘原则中信息公开的内容要求()

A.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、具体的薪资额、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

B.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、工作场所条件、学历和技术等级、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

C.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

D.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位特点、工作条件、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。

点击查看答案
第10题
总行各部门如因工作需要制定临时性统计报表,()。

A.必须报总行计划财务部备案;

B.可自行管理,无需报总行计划财务部备案;

C.必须报总行信息科技部备案;

D.需要会同总行计划财务部一同制定。

点击查看答案
第11题
关于发达国家信用管理相关法律的立法精神,以下表述正确的是()。
关于发达国家信用管理相关法律的立法精神,以下表述正确的是()。

A.法律必须将涉及个人隐私的数据和合乎国际惯例的征信数据加以区分

B.征信机构的业务操作必须有法可依

C.个人隐私权受到高度重视

D.保护消费者个人信息,而不保护企业的信息

E.消费者个人应该获得和维护公平授信机会

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改