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更多“招聘效果的评估方法包括()。”相关的问题
第4题
某大型超市为了减少顾客在收银台结账排队的等待时间，调整了收银台通道的整体布局，使通道总数由原
来的16个增加到24个，并新招聘了一批收银员。人力资源部对收银员的入职培训以及入职后的技能非常重视。为了保证收银员的培训能够切实达到预期效果，人力资源部决定加大培训评估工作，要求培训主管尽快设计出收银员培训技能成果评估方案。请结合本案例回答下列问题：[2012年11月二级真题]
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（1）收银员培训的技能成果评估应包括哪些内容？
（2）培训的技能成果可采用哪些方法进行评估？
第7题
某房地产项目定位为两代居亲情家园，接下来的工作是进行房地产项目的市场推广活动，则： 项目的市
场推广准备工作包括()。A.挖掘卖点
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B.广告策划
C.提炼推广主题
D.制定推广计划
下列计划中属于推广计划工作内容的是()。A.费用计划
B.组织模式
C.阶段计划
D.活动计划
正确的广告推广周期是()。A.发布-评估效果-跟踪调研-调整-发布
B.发布-跟踪调研-评估效果-调整-发布
C.发布-评估效果-调整-跟踪调研-发布
D.发布-跟踪调研-评估效果-跟踪调研-调整-发布
最不可能成为该项目的消费群体是()。A.白领阶层
B.中年成功人士
C.离退休人员
D.拆迁户
市场推广主题主要从()中寻找。A.产品定位
B.形象定位
C.客户定位
D.市场定位
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
第9题
绩效考评是基于（)，确定绩效计划、设计绩效指标、制定考评方法、进行绩效信息收集，实施绩效反馈面谈，对员工进行合理的绩效评价和管理，引导员工行为与组织目标契合。
A.对组织目标的分析和分解
B.对绩效方案的分析
C.对工作分析的评价
D.对招聘效果的评估
