首页 > 大学本科> 军事学
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

公共部门的组织目标在于()。

A.宏观调控

B.提供服务

C.实现公共利益

D.微观控制

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“公共部门的组织目标在于()。”相关的问题
第1题
公共部门的标准化、规范化管理流程一直难以建立,一个根本的原因在于()。

A.缺乏明确的评估目标

B.缺乏合理的制度安排

C.缺乏一个有效的评估信息系统

D.缺乏一个科学的绩效评估维度

点击查看答案
第2题
今后一个时期,我们宏观调控的主要任务是()。A.建立能够综合协调宏观经济政策和正确运用经济杠杆

今后一个时期,我们宏观调控的主要任务是()。

A.建立能够综合协调宏观经济政策和正确运用经济杠杆的机制

B.保持经济总量的基本平衡,促进经济结构的优化,引导国民经济持续、快速、健康发展

C.保障劳动者的充分就业,实现劳动力资源的合理利用

D.组织公共部门和基础设施的建设,为经济和社会发展创造条件

点击查看答案
第3题
公共部门()的关键是将公共部门的发展目标与员工个人的发展目标有机结合起来,通过各种方法和手段,在实现公共部门战略目标的同时,帮助员工达成个人发展目标,实现组织和个人的共赢。

A.劳动关系管理

B.人力资源规划

C.培训与开发

D.人员职业生涯规划与管理

点击查看答案
第4题
政府组织形象塑造的目标通常可分为5类:长期目标、中期目标、短期目标、一般目标、特殊目标。其中“针
对那些与公共部门目标、信念、发展以及利益相同或相近的公众中的特殊要求制定的目标”指的是政府组织形象的特殊目标。()

点击查看答案
第5题
政府在劳动关系中的作用包括() 。

A.政府有权修改劳动关系的各项制度。

B.政府可通过直接的方式控制许多公共部门。

C.政府可通过间接的方式控制许多公共部门

D.政府针对不同经济或社会问题采取的方针、政策和行动为管理方和工会之间的集体谈判创造了宏观环境。

点击查看答案
第6题
组织目标由上到下,是分层次、分等级的,它是一层一层剖析的,一个比一个具体;从宏观到微观,从全
面到具体。下层的目标是实现上层目标的手段。 ()

点击查看答案
第7题
公共部门决策理论与一般企业决策理论最根本的区别在于“公共性”。()
点击查看答案
第8题
公共部门实施绩效管理的动力直接来自于社会压力,其目的在于通过有效、节省地提供公共产品,提高公共部门的合法性。()
点击查看答案
第9题
公共部门区别于私人部门的特征在于()。A.计划性B.效能性C.公共性D.单一性

公共部门区别于私人部门的特征在于()。

A.计划性

B.效能性

C.公共性

D.单一性

点击查看答案
第10题
宏观市场营销强调( ),研究引导经济物品从生产者流转到消费者,使供给与需求相适应,从而促进社会目标实现的社会经济过程的问题。

A.个人福利

B.企业福利

C.组织福利

D.社会福利

点击查看答案
第11题
公共部门的标准化、规范化管理流程一直难以建立,一个根本的原因在于缺乏一个科学的绩效评估维度。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改