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非全日制用工的特点包括（)
A.可以订立口头协议
B.只能形成一个劳动关系
C.可以约定试用期
D.用人单位可随时终止合同
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A.可以订立口头协议
B.只能形成一个劳动关系
C.可以约定试用期
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A.在同一单位的工作时间不同
B.非全日制用工可以订立口头协议
C.非全日制用工的劳动关系可以随时终止且无须支付经济补偿金
D.非全日制用工一般只缴纳工伤保险
E.非全日制用工以小时计酬为主，结算支付周期最长不超过15日
A.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，且不得约定试用期
B.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同
C.在非全日制用工关系中，若劳动者无过错，用人单位单方提出终止用工的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
D.从事非全日制工作的劳动者档案可由本人户口所在地劳动保障部门的公共职业介绍机构代管
A.非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准
B.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
C.非全日制用工双方当事人可以约定试用期
D.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议
A.企业与劳动者可以订立口头协议
B.劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同
C.双方当事人均可随时通知对方终止用工
D.终止用工不支付经济补偿
A.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日
B.双方可以签订口头劳动协议，且不得约定试用期
C.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，劳动法对此没有限制
D.用人单位可以随时通知劳动者终止用工，且不需支付经济补偿
A.试用期用工双方当事人可以订立口头协议
B.建立劳动关系，应当订立书面劳动合同
C.建立劳动关系，只能订立书面劳动合同
D.非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同
下列关于非全日制用工的说法中，错误的是()。
A.从事非全日制工作的劳动者档案可由本人户口所在地劳动保障部门的公共职业介绍机构代管
B.非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，且不得约定试用期
C.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同
D.用人单位招用劳动者从事非全日制工作的，无需到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续
