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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

职工受工伤后,停工留薪期一般最长为()。

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.12个月

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第1题
根据《工伤保险条例》规定:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由家属负责。A、正确B、

根据《工伤保险条例》规定:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由家属负责。

A、正确

B、错误

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第2题
《工伤保险条例》中规定,停工留薪期一般不超过()个月。

A.6

B.9

C.10

D.12

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第3题
依据《工伤保险条例》,一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取的工伤保险待遇有()。

A.丧葬补助金

B.供养亲属抚恤金

C.一次性工亡补助金

D.伤残津贴

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第4题
根据《工伤保险条例》规定:停工留薪期一般不超过()个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

A.6

B.9

C.10

D.12

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第5题
根据《工伤保险条例》规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

A、正确

B、错误

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第6题
下列属于工伤赔偿项目的有()。

A.医疗费

B.停工留薪期待遇

C.辅助器具费

D.营养费

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第7题
停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇应如何支付?()

A.由工伤保险基金支付

B.由用人单位按月支付

C.不再享受原工资福利待遇

D.由用人单位一次性支付

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第8题
依据《工伤保险条例》,停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇()。

A、由所在单位按月支付

B、由工伤保险基金支付

C、不再享受原工资福利待遇

D、仅享受部分工资福利待遇

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第9题
根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定,职工依法享有的()以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

A.探亲假、婚丧假、寒暑假等国家规定的假期

B.探亲假、产假、寒暑假等国家规定的假期

C.探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期

D.婚丧假、产假、寒暑假等国家规定的假期职

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第10题
甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。
出院后,张某回公司上班,因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他岗位,但张某仍不能从事该工作,甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。

已知,张某月工资3 000元,实际工作年限8年,在甲公司工作3年;甲公司所在地最低工资标准为2 000元。

要求:

根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。

关于张某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中,正确的是()。

A.张某在工作中突发先天性心脏病应认定为工伤 B.张某可享受的医疗期应按6个月内累计病休时间计算 C.张某可享受3个月的医疗期待遇 D.张某可享受12个月的停工留薪期待遇

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第11题
停工留薪期待遇一般不超过()个月。

A.3

B.6

C.9

D.12

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