下列关于信度的说法正确的一项是()
A.信度是根据一批人的数据而非反复测量同一被试的数据结果计算而来
B.信度可以被定义为测量的真分数与实测分数之比的平方
C.从理论上,信度可以定义为真分数的变异数与随机误差之比
D.对于一特定的测验,信度的取值是不变的
A.信度是根据一批人的数据而非反复测量同一被试的数据结果计算而来
B.信度可以被定义为测量的真分数与实测分数之比的平方
C.从理论上,信度可以定义为真分数的变异数与随机误差之比
D.对于一特定的测验,信度的取值是不变的
下列关于试卷质量的评价说法正确的是()。
A.信度是评价试卷得分稳定性的指标,求信度的方法包括折半信度法和Or.系数法
B.对高考、中考之类的大型考试。信度为0.5即可
C.一般试题的难度在0.5~0.8之间,在0.5左右试题偏难,在0.8左右试题偏易
D.一般认为试题的区分度在0.2左右即可
关于效度与信度等测验指标,下列说法错误的是()。
A.效度是指测验能够准确测出所需测量的事物的程度
B.信度是指测验获得的可靠性和一致程度
C.效度低,信度一定会低
D.信度低,效度一定会低
A.confidence相关字段的置信度信息,置信度越大,表示本次识别的对应字段的可靠性越高
B.country_code代表护照签发国家的国家码
C.passport_number代表护照号码
D.nationality代表持有人国籍
下列关于信度与效度的说法不正确的是()
A.信度既包括在时间上的一致性,也包括内容和不同评分者之间的一致性
B.效度考虑的问题是:测验测量什么?测验对测量目标的测量精确性和真实性有多大
C.信度的重要性大于效度
D.一个低效度的测验,即使具有很好的信度,也不能获得有用的资料
下列关于笔试的说法错误的是()。
A.是对应试者知识水平的测量和检验
B.应聘者的心理压力相对较小,较易发挥正常水平
C.具有较高的信度和效度
D.主观性较强,不利于员工之间的对比
A.越能准确反映被研究对象真实情况的研究工具,其效度就越高
B.稳定性、内在一致性和可信性是信度的3个主要特征
C.越能准确反映研究者所要研究的概念的工具,其效度就越高
D.效度是用来反映研究工具好坏的一个指标
E.反映的是研究工具所获结果的一致程度
A.先易回答问题,后难回答问题
B.先易引起兴趣的问题,后易引起紧张的问题
C.封闭式问题列在前面,开放式问题列在后面
D.先态度问题,后事实问题
E.检验信度的配对问题须分隔开来