首页 > 大学本科> 大学生就业指导
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

政府绩效评估指标体系既要反映政府大系统内各子系统与大系统的关系,也要反映各个子系统之间的关系,所以这个指标体系就需要具有目标一致性和()。

A.具体指标相关性

B.具体指标可调性

C.稳定性

D.层次性

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“政府绩效评估指标体系既要反映政府大系统内各子系统与大系统的关…”相关的问题
第1题
确定绩效目标和标准、建立评估指标体系是有效施行政府绩效评估的核心环节。()
点击查看答案
第2题
下列不属于编制政府绩效计划阶段开展的工作是()

A.进行绩效评估的动员

B.组成绩效评估的实施机构

C.构建评估指标体系

D.明确绩效评估结果的具体应用

点击查看答案
第3题
绩效评估的指标是衡量政府绩效的标准,常常以量化的形式出现,反映了政府活动的结果。()
点击查看答案
第4题
如何减少政府绩效评估主体的心理误差()。

A.完善政府绩效评估系统

B.健全政府绩效评估组织

C.对评估主体进行系统的培训

D.强化政府绩效评估主体的责任感

E.采用多种方法互相印证

点击查看答案
第5题
美国在1993年发布的()中确认了“电子政务”的官方身份,初衷是为了提高政府效率。

A.《数字政府:技术与公共领域绩效》

B.《大数据时代》

C.《政府未来的治理模式》

D.《国家绩效评估》

点击查看答案
第6题
要使地方政府绩效评估能够最大限度地反映绩效的真实水平,所构建的指标体系需要满足较高的信度和效度。()
点击查看答案
第7题
公共部门绩效评估就是根据管理的效率、结果、效益、公共责任和社会公众满意程度等方面的判断,对政府公共部门管理过程中投入、产出、中期成果和最终成果所反映的绩效进行评定和划分等级。()此题为判断题(对,错)。
点击查看答案
第8题
请判断下列说法是否符合给定资料的内容,对符合的选项,在括号内打“√”,对不符合的选项,在括
号内打“╳”,对于你认为不符合的选项,分别说明为什么不符合,字数不超过200字。(10分)

A、现代政府绩效评估的理论是努力追求对政府绩效的科学评估。() B、上海市D区机关部门绩效考核试点经验表明,委托专业机构做调查的“服务对象评议”可以取代“群众评议”,从而能够提高考核效率。() C、从上世纪80年代考试的多种形式的政府绩效评估试点,意味着只要领导重视,绩效评估就能科学的开展。() D、自上世纪80年代起,一些地方政府设计的政府绩效考核指标之所以有问题,主要原因是对政府职能定位不正确。()

点击查看答案
第9题
概念的内涵是概念所反映的对象的本质属性,它是概念质的规定性,说明概念所反映的对象是什么样的。

下列不是从内涵方面说明概念的是()。

A. 评估活动过程谋求信息沟通机制在政府部门之间、政府部门与公众之间的建立和完善

B. 评估结果的使用谋求政府责任实现机制的加强与完善

C. 评估目的是规范行政行为,提高效能,使政府部门在管理公共事物、提供公共服务和改善公众生活质量等方面具有竞争力

D. 政府绩效评估不是强调以结果为本

点击查看答案
第10题
中国政府流程再造面临的挑战与问题包括()。

A.地方政府流程再造动力失衡

B.政府系统复杂,职能部门间存在目标差异

C.信息技术改造与行政体制存在脱节

D.绩效评估制度不完善,人为割裂流程

E.绩效评估制度比较完善

点击查看答案
第11题
绩效管理系统总体评估的具体内容包括()。

A.对管理制度的评估

B.对绩效管理体系的评估

C.对组织结构的评估

D.对绩效考评指标体系的评估

E.对绩效管理系统与人力资源管理其他系统的衔接的评估

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改