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[多选题]
对有下列严重违反劳动纪律情形之一者，将解除劳动合同并予以辞退（)。
A.年累计旷工达3次的
B.在厂内非指定区域吸烟达2次者或在净化厂房内吸烟1次的
C.一般违纪受处理年累计达到3次者
D.迟到、早退年累计达到3次者
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B.在厂内非指定区域吸烟达2次者或在净化厂房内吸烟1次的
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A.严重违反公司劳动纪律的行为
B.试用期迟到，早退3次以上，或请假超过7天以上
C.违反法律法规，被治安管理处罚的
D.不符合公司规定的其他情形
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
B.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度
C.劳动者被依法追究刑事责任
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作
B、生产、经营或投资国家明文禁止的产品、项目
C、申请人行业属性上属于国家宏观调控行业明令银行信贷资金禁止进入的行业或产业
D、在实行承包、租赁、联营、合并(兼并)、合作、分立、产权有偿转让、股份制改造等体制变更过程中，未清偿原有贷款债务、落实原有贷款债务或提供相应担保
E、有其他严重违法经营行为
A.在执业活动中，医德高尚，事迹突出的
B.对医学专业技术有重大突破，作出显著贡献的
C.自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故及其他严重威胁人民生命健康的紧急情况时，救死扶伤、抢救诊疗表现突出的
D.长期在边远贫困地区、少数民族地区条件艰苦的基层单位努力工作的
