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[单选题]
组织生涯管理的内容一般包含以下几方面的内容（)
A.组织发展目标的宣传教育
B.建立员工资料档案
C.建立员工职业生涯发展评估中心
D.以上都是
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B.建立员工资料档案
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A.适应地基变形的能力强
B.构造简单，施工技术容易掌握，便于组织机械化施工
C.运用管理方便，工作可靠，寿命长，维修加固和扩建均较容易
D.坝顶可以溢流，一般不需在坝外单独设置泄水建筑物
A.决定了正式报告关系，包括职权层级的数目及主管人员的管理幅度
B.决定了本组织系统与其他组织之间的关系结构
C.确定了将个体组合成部门、部门再组合中整个组织的方式
D.组织结构包含确保跨部门沟通、协作与力量整合的制度设计
A.城市规划设计、建筑设计、室外设计、陈设设计和物理环境设计
B.装修设计、公共艺术设计、商业建筑设计、室内设计和城市规划设计
C.道路规划设计、陈设设计、室内设计、装修设计和空间设计
D.城市规划设计、建筑设计、室内设计、室外设计和公共艺术设计
A.组织内部以职位或等级区分的薪酬等级的数量
B.同一薪酬等级内部的薪酬变动范围
C.相邻两个薪酬等级之间的交叉与重叠美系
D.不同职位或技能等级之间的薪酬差距
A.是代表政府监督管理金融活动的特殊机构
B.不以盈利为目的，不经营一般银行业务
C.对金融领域的活动进行管理、监督、控制、调节
D.垄断货币发行权，调节货币供应量，促进总供求平衡
E.会同其他监管部门，对金融市场进行管理和控制
A、(1)(2)(3)(4)
B、(1)(2)(3)
C、(3)(4)
D、(1)(2)
A.保险公司设计费用补偿型医疗保险产品，必须区分被保险人是否拥有公费医疗、社会医疗保险的不同情况，在保险条款、费率以及赔付金额等方面予以区别对待
B.保险公司应当加强与医疗服务机构和健康管理服务机构的合作，加强对医疗服务成本的管理，监督医疗费用支出的合理性和必要性
C.保险公司不得在医疗机构场所内销售健康保险产品，也不得委托医疗机构或医护人员销售健康保险产品
D.长期健康保险以外的健康保险产品不得包含任何死亡保险责任
