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[单选题]

选择具有足够成长空间的工作,遵循了以下哪条原则?

A.喜好原则

B.擅长原则

C.价值原则

D.发展原则

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第1题
选择民营企业就业具有哪些优势?

A.激励机制灵活

B.成长空间大

C.工作稳定性差

D.培养体系不健全

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第2题
开展企业职业技能等级认定工作,其目的就是改革创新企业技能人才评价体制机制,发挥企业在技能人才培养、评价方面的主体作用,让企业职工职业生涯的选择余地、发展空间和成长通道更为多样,进一步激发了企业员工的干劲。实现了由政府主导向用人单位自主的转变,是人社部门深化()的一场自我革命。

A.‘放管服’改革

B.人才评价方式

C.体制改革

D.质量监督

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第3题
文中画横线的句子有语病,下列修改最恰当的一项是()

A.对年轻一代来说,更多的职业类型,得以在个人兴趣与成长发展之间找到结合点,他们在发展空间上有了多元选择

B.对年轻一代来说,更多的职业类型得以在个人兴趣与成长发展之间找到结合点,让他们在发展空间上有了多元选择

C.对年轻一代来说,更多的职业类型,让他们在发展空间上有了多元选择得以在个人兴趣与成长发展之间找到结合点

D.年轻一代,对更多的职业类型来说,让他们在发展空间上有了多元选择,得以在个人兴趣与成长发展之间找到结合点

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第4题
以下哪几项会使供应商变得更有讨价还价能力()

A.顾客有替代品可供选择

B.供应商的产品已经给购买者制造了很高的转换成本

C.供应商处于垄断地位

D.供应商具有前向整合的能力

E.供应商提供标准化的产品

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第5题
以下哪三点是教师成长的必要条件?()(2023年)

A.实践工作是基础

B.参与研究是途径

C.信息学习是手段

D.长期研究是取得成就的必经之路

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第6题
()是针对我国国情水情,总结世界各国发展教训,着眼中华民族永续发展作出的关键选择,是新时期治水工作必须始终遵循的根本方针。

A.节水优先

B.空间均衡

C.系统治理

D.两手发力

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第7题
关于“新经理授权四步法”,下列说法中错误的是()

A.选择授权对象时,应优先选择不善拒绝的下属

B.在工作过程中给予下属足够空间,让他们可以自己想、自己做

C.明确任务的要求和检查期限

D.跟下属提前讨论主要步骤和难点,预估可能出现的问题

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第8题
关于“新经理授权四步法”,下列说法中错误的是()

A.明确任务的要求和检查期限

B.跟下属提前讨论主要步骤和难点,预估可能出现的问题

C.选择授权对象时,应优先选择不善拒绝的下属

D.在工作过程中给予下属足够空间,让他们可以自己想、自己做

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第9题
关于代表性需求对于一国特定产业的作用逻辑,最准确的表述为:

A.一国的代表性需求足够强大到支撑该国该产业的成长和发育,最终导致该国在该产业上拥有比较优势

B.一国在特定产业上具有需求,所有必定导致该国在该产业上有供给,所以具有出口能力

C.一国的代表性需求旺盛,所以会导致该国成为一个在该产业上的潜在进口国

D.一国的代表性需求如果吻合了世界的先进发展方向,则会导致该国领先世界,从而具有该产业上的比较优势

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第10题
选择数控机床夹具时应考虑的因素有()。

A.工件定位基准对夹具夹紧的要求

B.夹具、工件与机床工作台面的连接方式

C.设计夹具时必须给刀具运动轨迹留有足够的空间

D.夹具必须保证最小的夹紧变形

E.夹具必须装卸工件方便、夹紧可靠

F.夹具底面应与工作台面接触可靠

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