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[单选题]
集体合同中本企业的劳动报酬和劳动条件等标准，()国家和当地人民政府规定的最低标准;企业与职工个人订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准，()集体合同规定的标准。
A.不得高于;不得低于
B.不得低于;不得低于
C.应当低于;不得低于
D.不得低于;应当低于
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集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准()当地人民政府规定的最低标准。
A.可以低于
B.不得低于
C.必须等于
D.必须高于
劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别。下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的？( )
A签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会
B劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定
C劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
D根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
A.集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过
B.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准
C.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬
D.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利
A.劳动基准是底线性规定,为用人单位和劳动者提供订立劳动合同的底线和基础
B.劳动基准对所有约定不明确或无效条款都可以直接替代
C.劳动基准具有法律上的强制效力
D.集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准
根据我国劳动法律规定，劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准，应该（）。
A.参考集体合同中的标准
B.不需要考虑集体合同中的标准
C.相当于集体合同中的标准
D.不得低于集体合同中的标准
A.集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立;尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立
B.劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定
C.劳动合同和集体合同都自签订之日起生效
D.根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
