题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

创业团队管理的重点是（)。

A.维持团队稳定的前提下尽可能发挥团队多样性优势

B.培养团队的自主能力

C.应该有一个既定的共同目标

D.将人力资源进一步转化为人力资本

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第1题

团队成员构成不合理，无法形成优势互补，团队涣散，人员流失率高等属于（)表现。

A.创业团队风险

B.创业环境风险

C.创业资源风险

D.组织管理风险

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第2题

小企业分析创业机会的第一步是()。

A.市场调研

B.组建管理团队

C.获取风险投资

D.资料分析

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第3题

下列哪种风险是创业中最高的(D)。

A.团队风险

B.管理风险

C.信息风险

D.财务风险

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第4题

美国著名的管理大师彼得·圣吉说：“一个缺少共有目标、价值观和使命的组织，必定难成大器。”创业团队更是如此，一个创业团队要想超越自我，要存活的更久，就必须找到可以传承的“生命基因”。这里的“生命基因”指的是()？

A.团队制度

B.团队目标

C.团队文化

D.团队信任

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第5题

在创业团队建设中,创业者要优先设定()

A.组织结构

B.管理与配备

C.绩效与激励

D.沟通与文化

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第6题

创业计划是创业者为了实现未来增长战略所编制的详细计划，包括企业事项的方方面面。其中的精华部分是()。

A.目录

B.管理团队

C. 摘要

D.市场分析

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第7题

在选择企业形态时需要考虑的因素包括（)

A.从承担的法律后果看，是有限或者无限。

B.税务规划。

C.管理团队的能力。

D.是否分撒创业或投资风险。

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第8题

一般来说，任何专业风险投资机构都可以寻求从（)等方面地为投资创业企业提供增值服务。

A.资源和社会网络管理

B.协助组建管理团队，进行人员管理

C.帮助企业筹集后续资金和并购上市

D.战略目标管理

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第9题

有核心主导的创业团队与群体性的创业团队相比较()。

A.先有创业点子再有创业团队

B. 先有创业团队的结识才有创业点子的提出

C. 更强调人际关系在创业团队构成中所扮演的角色

D. 团队的稳定性较强

E. 团队的稳定性更弱

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第10题

某社会服务机构为了本机构员工的训练需求，有效地提高机构的工作效率，制定合理的奖惩标准，衡量个

人与团队的组织贡献，可以采用（）的方式实现这一目标。

A.薪酬管理

B.培训发展

C.绩效评估

D.关系维持

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第11题

核心人物有了创业的想法，然后根据自己的设想进行创业团队的组建。这种创业团队属于哪种类型()

A.星状创业团队

B.链状创业团队

C.虚拟星状创业团

D.网状创业团队

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