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第2题
特质导向型绩效考核方法包括（)。A关键事件法B行为锚定评价法C行为观察量表法D混合标准尺度法E
特质导向型绩效考核方法包括()。
A关键事件法
B行为锚定评价法
C行为观察量表法
D混合标准尺度法
E评语法
第4题
常见的行为导向型绩效考核方法有（)。A关键事件法B行为锚定评价法C排序法D配对比较法E行为观察
常见的行为导向型绩效考核方法有()。
A关键事件法
B行为锚定评价法
C排序法
D配对比较法
E行为观察量表法
第5题
“通过一个等级评价表将描述性关键事件评价法和量化等级评价法的优点结合起来，将关于优良或不足绩效的关键事件描述加以等级性量化”的方法是（)。
A.关键事件评价表
B.基于KPI的绩效考核
C.评级量表法
D.行为锚定等级评价法
第6题
监狱人民警察追踪观察罪犯的劳动改造行为时，通过记录对罪犯劳动改造成败密切相关的关键行为来评价罪犯的劳动改造程度的研究方法叫做（)
A.记录、数据分析评定法
B.观察、考试、考察法
C.问卷、量表评定法
D.关键事件法
第7题
对于心理测试来说，不正确的是（)A．主要采用量表的形式进行B．用数量化手段对心理现象或行为加
对于心理测试来说，不正确的是()
A．主要采用量表的形式进行
B．用数量化手段对心理现象或行为加以确定和测定
C．需采用标准化的测验工具
D．测验工具需具有一定的信度和效度
E．也采用调查、会谈、观察等常用方法
第10题
以下关于行为观察量表法的表述，正确的有（)。
A.行为观察量表法实际上是图尺度量表法和行为导向量表法的结合
B.开发成本相对较高
C.使用起来十分简便
D.只适用于行为比较稳定、不太复杂的工作
