首页 > 公务员考试> 公务员网络培训
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

照护机构的人力资源部对最终的绩效考核结果确认后,将负责绩效结果的使用。关于绩效结果的使用,以下不妥的是()。

A.绩效工资、奖金计算

B.岗位工资晋级调整

C.培训计划制定

D.绩效改进计划制定

E.照护人员专业提升培训

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“照护机构的人力资源部对最终的绩效考核结果确认后,将负责绩效结…”相关的问题
第1题
人力资源部的角色分工不包括()

A.负责开发绩效考核体系

B.为评估者及被评估者提供培训机会

C.控制该系统的实施

D.参与考评结果的运用

点击查看答案
第2题
商业银行上级机构应当根据自身掌握的内部控制信息,对下级机构的内部控制状况定期做出评价,并将评价结果作为经营绩效考核的重要依据。()
点击查看答案
第3题
绩效管理的含义包括绩效管理是一个过程、()等方面。

A.绩效管理就是绩效考核

B.绩效管理注重持续的沟通

C.绩效管理的最终目的在于绩效改进

D.绩效管理是一个结果

点击查看答案
第4题
被考核人认为在别的岗位更能发挥其能力并提高工作业绩,该员工可在年度绩效考核结束后提出工作
调动要求,人力资源部通过对该员工的___、___、___的年度考核情况作综合评估,符合要求,给予考虑。

点击查看答案
第5题
按照《中国石化审计项目业务流程》,企业的审计报告由()审定签发,对审计报告的最终结果负责。

A.审计报告撰写人

B.项目主审

C.审计组组长

D.审计机构主要领导或企业分管领导

点击查看答案
第6题
中国银行业监督管理委员会、国家审计署、财政部等外部监管机构及其分支机构检查认定信贷资产风险分类级次应调整的,应该()。
中国银行业监督管理委员会、国家审计署、财政部等外部监管机构及其分支机构检查认定信贷资产风险分类级次应调整的,应该()。

A.自收到正式通知起5个工作日内,经营行客户部门应确认有关风险信息,进行分类发起

B.对重新测评结果不高于检查意见的,以测评结果作为最终认定结果

C.对重新测评结果高于检查意见的,以检查意见对应类别的最高级次作为最终认定结果

D.对重新测评结果高于检查意见的,经向检查机构反馈同意后,以测评结果作为最终认定结果

点击查看答案
第7题
在实施绩效考核前,人力资源部要组织召开动员大会,详细宣导绩效考核的要求和重大意义。()
点击查看答案
第8题
在治理层应设立()或类似机构,主要负责审核绩效考核的政策和制度、绩效计划、绩效评价实施方案、绩效评价结果等,协调解决绩效考核工作中的重大问题。

A.薪酬与考核委员会

B.战略委员会

C.提名委员会

D.审计委员会

点击查看答案
第9题
负责员工绩效考核的主管部门是()

A.市场部

B.售后服务部

C.客户服务部

D.人力资源部

点击查看答案
第10题
银行业金融机构应当建立数据质量考核评价体系,考核结果纳入本机构绩效考核体系。()
点击查看答案
第11题
已实施装运前检验的入境货物到达口岸后,仍然要按有关规定进行检验,以口岸检验检疫机构的检验结构
为最终结果。对经检验检疫不合格的货物,按规定办理对外索赔。()

A.正确

B.错误

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改