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简述绩效考评标准的种类、设计原则,绩效考评标准量表的种类和评分方法。

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第1题
简要说明绩效考评标准的种类、设计原则和评分方法及考评标准量表的设计。

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第2题
简述绩效考评指标体系设计的程序以及绩效考评标准的设计原则。[2008年11月二级真题]

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第3题
简述绩效考评标准量表的种类。并列举考评标准可采用的评分方法。[2015年5月二级真题]

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第4题
绩效考评标准的设计原则包括 ()

A.定性明确的原则

B.定量准确的原则

C.先进合理的原则

D.简明扼要的原则

E.突出特点的原则

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第5题
简述企业利用平衡计分卡设计绩效考评指标体系的步骤。

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第6题
绩效考评工具失常的主要客观原因是()。

A.绩效目标不明确

B.考评指标设计不规范

C.工作分析不到位

D.绩效考评标准不明确

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第7题
绩效管理程序的设计可以分为()

A.绩效管理制度设计

B.具体考评标准设计

C.管理的总流程设计

D.具体考评程序设计

E.考评信息系统设计

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第8题
说明绩效考评指标体系设计的内容、原则,以及具体设计方法和程序。

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第9题
从某种意义上讲,公共部门人员绩效考评的公平、合理,首先是通过绩效指标、绩效考评标准和指标权重的科学、合理设计来体现的。()
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第10题
在下列选项中,不属于绩效考评指标体系的设计原则的是 ()

A.明确性

B.时效性

C.可测性

D.关键性

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第11题
设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括()。(2007年5月二级真题)

A.简洁性原则

B.明确性原则

C.针对性原则

D.科学性原则

E.经济性原则

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