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第1题
在项目收尾阶段，最高级别的冲突来源是____。A.进度计划B.行政管理程序C.成本D.人力资源
在项目收尾阶段，最高级别的冲突来源是____。
A.进度计划
B.行政管理程序
C.成本
D.人力资源
第3题
依据NGQP21《顾客满意度测量管理程序》规定，市场部依据汇总的用户意见，形成《顾客意见和建议反馈记录》按职责分发到相关责任单位。责任单位接到改进需求信息后制定改进措施实施改进，并对改进效果进行验证，顾客改进及验证结果在30天内将填写“整改措施或答复意见”的《顾客意见和建议反馈记录》反馈到市场部，市场部汇总后通过销售部门将改进结果反馈给顾客。（)
第4题
《人力资源社会保障部关于规范人力资源社会保障系统行政审批和公共服务事项清单的指导意见》指出，地方设定超出上级规定范围的行政审批事项，必须有（)作为设定依据。
A.省级政府规范性文件
B.省级人社部门文件
C.地方性法规
D.地方政府规章
第5题
《人力资源社会保障部关于规范人力资源社会保障系统行政审批和公共服务事项清单的指导意见》指出，地方设定超出上级规定范围的公共服务事项，必须有（)作为设定依据。
A.省级政府规范性文件
B.省级人社部门文件
C.地方性法规
D.地方政府规章
第7题
职业资格证书由国家人力资源和社会保障部门或国务院有关部门按规定办理核发，它具有的现实作用是：（）。
A.劳动者求职.任职的依据
B.劳动者开业和用人单位录用劳动者的依据
C.劳动者境外就业的依据
D.对外劳务合作人员办理技能公证的有效证件
E.获得高薪酬的直接依据
第11题
人力资源和社会保障行政部门依据法律法规规章的规定，可以委托符合执法条件的组织实施劳动保障监
察；各级受委托的劳动保障监察机构在行使行政处罚时（）。
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A.应以自己的名义实施行政处罚
B.不能以自己组织的名义实施行政处罚
C.可以自由地行使罚款权
D.对自己的行为后果独立地承担法律责任
