题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于现代企业培训员工的七步教练法，下列表述错误的是（)
A.可以根据实际情况删减步骤
B.一般规律与个人经验相结合
C.培养员工实际操作能力
D.是循序渐进的流程
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B.一般规律与个人经验相结合
C.培养员工实际操作能力
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将员工轮换到另一个同等水平、技术要求接近的工作职位上去工作，是（）培训方式。
A.工作轮换
B.教练法
C.角色扮演法
D.行动学习
培训课程设计的基本要求是 ()
A 、 适应企业发展需要
B 、 满足员工自身要求
C 、 体现成年人的认知规律
D 、 结合现代系统理论
A.有利于培训师根据企业的实际情况参与案例研讨，帮助客户或者员工解决问题
B.在个案研究过程中，使学员得到相关管理方面的知识与原理
C.活动集中，有利于培训专门技能
D.按照案例的原始情况和实际情况编排出内容，方便学员参与讨论
A.企业培训是否具有计划性
B.企业是否真正理解和认识了现代培训
C.企业是否真正能通过培训提高员工的任职能力
D.企业是否真正拥有了行之有效的培训规划与实施计划
E.企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系
A.企业培训是否具有计划性
B.企业是否真正理解和认识了现代培训
C.企业是否真正能通过培训提高员工的任职能力
D.企业是否真正拥有了行之有效的培训规划与实施计划
E.企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系
教练法属于（）。
A.信息传递式培训方法
B.模拟式培训方法
C.在岗式培训方法
D.基于新技术的培训方法
