首页 > 外贸类考试> 物流师
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

李某2009年8月份失业,当时核定失业保险金领取期限为10个月,他在领取失业保险金4个月后再次就业,工作至2013年12月与单位劳动合同终止。李某本次失业后可领取失业保险金期限是()个月。

A.6

B.10

C.12

D.18

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“李某2009年8月份失业,当时核定失业保险金领取期限为10个…”相关的问题
第1题
李某在第一个单位工作11年后失业,社保经办机构核定,李某可领取24个月的失业保险金。领金7个月后,李某实现再就业,在第二个单位工作8年后再次失业,社保经办机构核定,李某可以领取18个月的失业保险金。按照上述情形,李某本次失业最多可领取失业保险金()个月。

A、17

B、18

C、24

D、35

点击查看答案
第2题
经失业保险参保地人力资源社会保障部门核定不裁员或少裁员(上年度裁员率低于当地上年度城镇登记失业率)的参保企业,可到失业保险经办机构申领其上年度实际缴纳失业保险费()%的稳岗补贴返还。

A.30

B.40

C.50

D.60

点击查看答案
第3题
社保经办机构在李某领取失业保险金期间,不得停止其享受失业保险待遇的情形为()。A.李某移居国外,

社保经办机构在李某领取失业保险金期间,不得停止其享受失业保险待遇的情形为()。

A.李某移居国外,但在国外仍处于失业状态

B.李某找到了新工作,但新公司未依法为其办理保险

C.李某响应国家号召,应征服兵役

D.李某因重病无法从事政府指定机构介绍的工作

点击查看答案
第4题
自然失业是由于经济中一些难于克服的原因所引起的失业,它是任何经济都难以避免的失业,也是正常的失业。根据以上定义,下列不属于自然失业的是()。

A.张某在某工厂试工一个月后,嫌老板给的工资低,于是炒了老板的“鱿鱼”

B.某地发大水,冲毁了厂房和设备,厂长含泪遣散了跟随自己多年的工人

C.某企业根据市里的要求进行了改制,一些文化水平低、年满45岁的女职工下了岗

D.李某因哥们义气帮朋友要债,失手将欠债人打伤。公司以李某违反劳动纪律为由将李某开除

点击查看答案
第5题
自然失业是由于经济中一些难于克服的原因所引起的失业,它是任何经济都难以避免的失业,也是正常的
失业。 根据以上定义,下列不属于自然失业的是()

A.张某在某工厂试工一个月后,嫌老板给的工资低,于是炒了老板的“鱿鱼”

B.某地发大水,冲毁了厂房和设备,厂长含泪遣散了跟随自己多年的工人

C.某企业根据市里的要求进行了改制,一些文化水平低、年满45岁的女职工下了岗

D.李某因哥们义气帮朋友要债,失手将欠债人打伤。公司以李某违反劳动纪律为由将李某开除

点击查看答案
第6题
:自然失业是由于经济中一些难于克服的原因所引起的失业,它是任何经济都难以避免的失业,也是正常的失业。 根据以上定义,下列不属于自然失业的是()。

A.张某在某工厂试工一个月后,嫌老板给的工资低,于是炒了老板的“鱿鱼”

B.某地发大水,冲毁了厂房和设备,厂长含泪遣散了跟随自己多年的工人

C.某企业根据市里的要求进行了改制,一些文化水平低、年满45岁的女职工下了岗

D.李某因哥们义气帮朋友要债,失手将欠债人打伤。公司以李某违反劳动纪律为由将李某开除

点击查看答案
第7题
王某最近失业了,因其有失业保险,在一定时期内,每个月可领导一笔事业救济金,所以他不用过于担
心生活问题,可以继续安心找工作。而李某事业后没有事业保险,一段时间后,仍然没有找到新工作,积蓄也花光了,生活陷入困境,于是他开始小偷小摸。上述材料中的失业保险体现了下列社会保障的哪一项功能:

A促进经济发展

B保持社会公平

C维护社会稳定

D增进国民福祉

点击查看答案
第8题
在法学上,两个或两个以上的法律事实构成一个相关的整体,被称为“事实构成”。下列哪些选项属于事实构成?

A.因工伤致死,导致其婚姻关系消灭,继承关系产生

B.王某购买商品房一套

C.李某在原单位下岗导致劳动关系消灭,失业保险合同关系产生

D.赵某出卖自有汽车一辆

点击查看答案
第9题
如何核定失业后再就业的企业职工养老保险缴费工资基数?

点击查看答案
第10题
甲公司职工李某上班后进行了为期3年的专业技术培训,甲公司为其报销了全部培训费共计算5000元。双
方还签订补充劳动协议约定:李某在培训结束后至少须为甲公司服务四年;李某如提前解除合同,应当按每提前一年支付25%培训费的标准进行赔偿。 李某在培训结束并工作3年后,向甲公司递交了辞职申请书。甲公司则要求李某按合同约定赔偿1250元。这时,李某提出由于新的工作尚未落实,希望能减至500元,遭到甲公司的拒绝。李某在提交辞职申请书1个月后,在办妥移交手续的情况下,离开了甲公司。其后,李某多次要求甲公司为其办理退工和退档手续,但甲公司均以培训费未赔而拒绝。离开甲公司4个月后,李某以用人单位未及时退工退档,造成自己既无法领取失业保险金又无法找到正式工作为由,向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉,要求甲公司办理退工退档手续,并赔偿失业期间的损失;而甲公司则以李某违约为由要求赔偿,提起反诉。 问题:(1) 甲公司与李某签订的补充劳动协议所约定的违约金条款是否合法?李某是否应当向甲公司支付违约金1250元? (2) 李某提出辞职申请并离开甲公司的行为是否合法?为什么? (3) 甲公司以李某未支付违约金为由而拒绝办理退工和退档手续是否合法?为什么? (4) 李某是否有权要求甲公司赔偿自己失业期间的损失?法律依据何在?

点击查看答案
第11题
《失业保险条例》规定社会保险经办机构具体承办失业保险工作,履行的职责有:()。

A.负责失业人员的登记、调查、统计

B.按照规定核定失业保险待遇,开具失业人员在指定银行领取失业保险金和其他补助金的单证

C.拨付失业人员职业培训、职业介绍补贴费用

D.为失业人员提供免费咨询服务

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改