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[单选题]
组织的招聘渠道可以分为内部招聘和外部招聘，那么内部招聘的缺点不包括（)。
A.不利于招聘一流人才
B.容易抑制创新
C.引发内部竞争者之间的矛盾
D.招聘成本低
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A.不利于招聘一流人才
B.容易抑制创新
C.引发内部竞争者之间的矛盾
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更多“组织的招聘渠道可以分为内部招聘和外部招聘，那么内部招聘的缺点…”相关的问题
A.企业人员的招聘渠道分为外部招聘和内部招聘，各有利弊
B.企业招聘的应聘者太少会给人员选拔流程造成过多的压力
C.制定招聘计划时，应该将招聘工作本身耗费的时间、选拔录用的时间和岗前培训的时间纳入考虑
D.招聘范围太小，会制约招聘的效果，而招聘范围过大会增加招聘的成本
外部招聘的渠道主要有以下几种：()
A、职业中介机构
B、校园招聘会
C、现场招聘会
D、网上招聘
E、内部招聘
F、自荐
内部招聘和外部招聘如何结合，取决于岗位类别、组织战略和（）。
A.组织在劳动力市场的相对位置
B.组织的支付能力
C.组织的社会形象
D.所需人才的特点
A.通过组织内部调剂，进行组织内部人事调动
B.可用通过外部招聘，招募新职员
C.可以通过激励和培训来提高员工的业务技能
D.改进工艺设计来调动员工的积极性，提高劳动生产率
A.组织内部调剂，进行组织内部人事调动
B.招募新职员
C.改进组织的管理体系
D.激励和培训来提高员工的业务技能，以及改进工艺设计来调动员工的积极性，提高劳动生产率
