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第4题
在整个人力资源管理体系中。企业内许多人事决策如薪酬计划、培训开发的基础是（）。A.人力资源规划B
在整个人力资源管理体系中。企业内许多人事决策如薪酬计划、培训开发的基础是（）。
A.人力资源规划
B.招聘与配置
C.绩效管理
D.薪酬管理
第6题
职位分析在以下（)职能活动中发挥作用A 人力资源规划B 薪酬决策C 招聘与培训D 职位设计E
职位分析在以下()职能活动中发挥作用
A 人力资源规划
B 薪酬决策
C 招聘与培训
D 职位设计
E 绩效评价
第8题
人员招聘有两项基础性工作，人力资源规划和（），这两项工作也是人力资源管理中的基础工作。A.岗位
人员招聘有两项基础性工作，人力资源规划和（），这两项工作也是人力资源管理中的基础工作。
A.岗位设置
B.工作分析
C.薪酬结构设置
D.招聘策略
第9题
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划. （)
人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划. ()
第10题
（)是指在实施人力资源规划过程种，对组织中的核心人员或骨干成员，应优先考虑他们的培训、升薪酬待遇和职业生涯发展等问题，以保证此类人员的充足供给。
A.战略导向原则
B.人才梯队原则
C.制度化原则
D.关键人才优先原则
