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[判断题]

期望理论认为,目标的效价越高,激励力量越大。()

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第1题
期望理论认为,目标的效价越高,激励力量就越大。()

期望理论认为,目标的效价越高,激励力量就越大。()

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第2题
期望理论认为激励力量的大小取决于达到目标的效价和期望值两个因素,下列说法正确的是:()。

A.效价越小,激励力量越大

B.效价越大,激励力量越大

C.期望值越大,激励力量越小

D.期望值越大,激励力量越大

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第3题
期望理论的激励程度用公式表示即为:激励力量=效价*期望值。()

此题为判断题(对,错)。

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第4题
根据佛鲁姆的期望理论公式,一般说来,效价越高,期望值越大,激励的水平就越()A高B低C一般D不能

根据佛鲁姆的期望理论公式,一般说来,效价越高,期望值越大,激励的水平就越()

A高

B低

C一般

D不能确定

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第5题
期望理论认为,激励的大小是由()决定的。

A.期望值和效价的乘积

B.期望值和效价之和

C.期望值减去效价

D.期望值和效价之比

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第6题
关于激励理论,下列说法正确的是()。

A.期望理论认为动机取决于效价和工具

B.需要层次理论认为已经被满足的需要不再具备激励作用

C.需要类别理论认为三种需要同时存在,只是比例有所不同

D.双因素理论中的保健因素只有在原有水平很高的时候才会有激励作用

E.需要层次理论认为只有低层次需要满足后,才会追求更高层次的需求

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第7题
在期望理论中,把预定目标对于满足个人需要的意义称为()。

A.激励

B.效价

C.期望值

D.绩效

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第8题
在弗鲁姆的期望理论公式MVXE中,V代表的是()

A.激励力

B.目标效价

C.期望值

D.外在目标

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第9题
期望理论表明,目标的价值越大,也不一定能保证激励的效果是好的。()

期望理论表明,目标的价值越大,也不一定能保证激励的效果是好的。()

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第10题
下列哪些是典型的内容型激励理论。()

A.操作型条件反射论

B.马斯洛的需要层次理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.麦克利兰的成就需要理论

E.期望效价论

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第11题
期望理论认为,激励力量的大小仅仅取决于所要达到的目标对于个体来讲是否有价值。()
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