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员工的入职档案属于机密文件。()

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入职6个月仍未转入本人档案的员工,我单位有权解除该员工的劳动合同。()
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第2题
HRSSC把员工档案的核查作为______等人事手续办理业务合规性复核的一个重要手段

A.入职

B.续签

C.调动

D.离职

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第3题
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第4题
员工离开工作岗位,进行专门性业务和技术培训属于()。

A.入职培训

B.岗前培训

C.脱产培训

D.在职培训

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第5题
聘用员工都必须接受入职培训。()
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第6题
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第10题
根据《员工入职管理制度V5.0》,以下哪些内容属于用人部门的工作职责?()

A.负责新员工的日常工作管理

B.引领新员工参观办公环境

C.负责为新员工安排入职导师

D.负责为总监级及以上人员安排业务引导员

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第11题
家宽装维新员工入职只要岗前认证考试合格,就可以上岗。()
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