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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

应打破职级、资历、身份等限制,突出(),通过公开竞聘、双选、摘牌、组织任命等方式选拔网格长。

A.业务标准

B.政治标准

C.能力标准

D.实践标准

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第1题
营业厅人员的绩效薪酬分配,应打破职级限制,以工作业绩为依据确定,不宜采取与职位等级或岗位工资挂钩的方式,即员工工作业绩相同,即便个人职级不同,其绩效薪酬应相同。()
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第2题
下列关于职级的说法,不正确的是()。

A.职级,是公务员的等级序列,是与领导职务并行的晋升通道

B.职级,体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献

C.职级,是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据

D.职级,具有领导职责

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第3题
《公务员职务与职级并行规定》指出,本规定所称职级,()。

A.是公务员的等级序列

B.是与领导职务并行的晋升通道

C.体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献

D.是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据

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第4题
()是指在按工作性质、繁简程度、资历条件和工作环境等因素进行职位分类的基础上,给每一职等和职级配以不同的工资标准。

A.职等工资制

B.职务工资制

C.结构工资制

D.技术等级工资制

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第5题
级别是反映()的综合标志。

A.职务、职级

B.能力

C.业绩

D.资历

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第6题
《公务员职务与职级并行规定》指出,国家根据公务员()设置公务员领导职务和职级序列。

A.年龄和资历

B.职位类别和职责

C.任职年限

D.业务能力

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第7题
健全统一规范的人力资源市场,打破()、人事关系等制约,促进高校毕业生在不同地域和不同性质单位间合理流动。

A.户籍

B.地域

C.身份

D.学历

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第8题
“跳槽”、“打破铁饭碗”、“人才招聘会”、“上岗资格制度”等流行语突出反映了改革开放以来我国()

A.人民生活的提高

B.医保制度的建立

C.就业制度的变化

D.综合国力的提升

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第9题
《优化营商环境条例》规定,国家建立健全统一开放、竞争()的人力资源市场体系,打破城乡、地区、行业分割和身份、性别等歧视,促进人力资源有序社会性流动和合理配置。

A.有序

B.充分

C.自由

D.适度

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第10题
根据深度报道的采访计划,请你设定采访一位核心人物,并标明该人的身份,对其进行采访,列出5个采访
问题。(人大2010研) 材料主题: 2009年进入11月份以来,一些城市遭遇雨雪低温天气,天然气供需矛盾突出,国家发展改革委组织中石油集团、中石化集团和中国海洋石油总公司等天然气生产企业加紧天然气生产,各城市也积极采取限期、限制工业企业用气,确保居民生活用气摆放在第一位。 (主要是全国各地特别是南方部分城市关于天然气荒的报道。材料来自七家不同媒体从不同角度的报道,内容包括气荒状况、原因、应对措施等。) (材料来源:人民网11月24日报道;中广网11月23日报道;中国化工网;羊城晚报等媒体报道。主要城市:武汉、重庆、西安、南京、广州等材料大概有5页纸。)

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第11题
根据《公务员法》,国家实行公务员职位分类制度。与“品位分类”相比,“职位分类”的特点是:

A.以“人”为中心,分类简单,重视公务员的人品条件和学历、资历

B.以“事”为中心,分类详尽,重视职位工作和公务员个人的专长,官职与官等合一

C.以人为对象进行分类,官职与级别相对分离

D.突出对公务员的品级、官阶的区分,公务员队伍组织严密、等级分明

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