题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

强化日常监督，深入干部群众发现问题，注重运用（）防微杜渐，监督前移、做实监督、增强实效。

A.提醒谈话

B.信访谈话

C.批评教育

D.谈心谈话

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第1题

导游员要树立并维护良好的个人形象，必须做到()。

A.树立良好的第一印象

B.强化可信赖度

C.注重日常细节

D.及时弥补受损形象

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第2题

“导游无小事”，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，说明导游员在树立并维护良好的个人形象时必须()。

A.树立良好的第一印象

B.强化可信赖度

C.注重日常细节

D.及时弥补受损形象

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第3题

下列关于卫生注册登记企业的监督管理的说法，正确的是( )。

A.直属检验检疫局根据企业生产、加工的不同时期，有针对性地施行日常监督管理和定期监督检查

B.日常监督管理工作结合出口食品检验检疫的现场检验、查验等工作一并实施

C.定期监督检查应根据注册登记规范要求进行检查，对日常监督管理中发现问题及整改情况进行跟踪核查

D.定期监督检查应当按照规定要求，填写相关的注册登记评审记录

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第4题

2019年1月16日召开的国务院国资委机关暨中央企业党风廉政建设和反腐败工作会议指出：2018年国

资委党委完成两轮对12家中央企业的巡视任务，发现问题356个，移交问题线索404件。深化纪检监察体制改革是今年国资委机关和中央企业纪检监察工作的重中之重，要坚持完善监督体系，深化派驻机构改革和中央企业纪检监察体制改革，强化自上而下的组织监督。()

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第5题

下列对于加强教师职业道德建设的策略，不正确的是（）A.注重培养教育，增强教师的职业道德意识B.增

下列对于加强教师职业道德建设的策略，不正确的是（）

A.注重培养教育，增强教师的职业道德意识

B.增强法制建设，加大对教师的处罚力度

C.强化考评监督，健全教师职业道德的激励机制

D.优化内外环境，营造教师职业道德建设的良好风气

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第6题

A公司是一家IT信息科技公司。在成立初期，公司非常注重管理的规范化，制定了一套科学完善的薪酬管理

制度，公司得到了较快的发展。随着规模的扩大，该公司的经营业绩却不断滑坡，客户的投诉也不断增加，员工的工作失去了往日的热情。特别是研发中心的多名技术人员和管理骨干先后离职，对于以技术差异化为核心优势的A公司，不啻雪上加霜。

经过对公司内部管理的深入了解和诊断，发现问题出在公司的薪酬系统上。多年来公司延续了创立之初的那套薪酬体系，平均主义痕迹明显，技术骨干员工的薪酬水平明显低于市场水平，另外薪酬结构也不尽合理，固定工资比重很大。

针对这一具体问题，公司责成人力资源部尽快拿出方案。

问题：

1．请问核心员工流失的主要原因是什么？

2．如何优化薪酬体系。

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第7题

为推动兴起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮，中央决定由中宣部会同中央有关部门组成()。大家将深入学习领会党的十九大精神，围绕党的十九大提出的一系列新的重要思想、重要观点、重大论断、重大举措，围绕当前干部群众在学习贯彻中普遍关注的热点问题和存在的思想困惑，进行深入思考和研讨，认真准备宣讲稿，力求更好地联系实际、回应群众关注关切，增强宣讲的针对性实效性，将于5日起赴全国各地宣讲。

A.中央宣讲团

B. 十九大宣讲团

C.十九大精神宣讲团

D.十九大学习宣讲团

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第8题

某房地产集团下属一家物业经营管理公司。成立初期，该公司非常注重管理的规范化和充分调动员工积极

性，制定了一套科学完善的薪酬管理制度，公司得到了较快的发展。随着规模的扩大，该公司的经营业绩却不断滑坡，客户的投诉也不断增加，员工的工作失去了往日的热情，出现了部分技术、管理骨干离职，其他人员也出现不稳定的征兆。

经过对公司内部管理的深入了解和诊断，发现问题出在公司的薪酬系统上：关键的技术骨干员工的薪酬水平明显低于市场水平，对外缺乏竞争力；公司的薪酬结构也不尽合理，从而导致技术骨干和部分中层管理人员流失。针对这一具体问题，该公司进行了薪酬市场调查分析，并对公司原有薪酬制度进行调整，制定了新的与企业战略和组织架构相匹配的薪资方案，激发了员工的积极性和创造性，公司发展又开始恢复良好的势头。

请问该公司员工流失的原因是什么？从中能够获得什么启示？

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第9题

阅读下文，完成14—17题：过去一年，政府自身改革和建设取得了新的成绩，但与人民的期待仍有不小差距。政府职能转变还不到位，行政效率有待提高，形式主义、官僚主义比较突出，腐败现象在一些地方、部门和领域比较严重。这些问题必须下大力气解决。要紧紧围绕保增长、保民生、保稳定这个大局，加强政府自身建设。坚持依法行政。规范行政行为，做到合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责统一。深入贯彻《行政许可法》，继续推进行政审批制度改革，减少行政许可和审批事项，特别要减少投资审批、项目核准，落实企业的投资主体地位。甲，组织调动各种社会资源，促进经济增长，通过全面正确履行政府职能，创造良好发展环境，增强企业投资的信心，增强社会消费的信心，增强人民群众对国家发展的信心。实行科学民主决策，各项决策都要做到程序（）、过程（）、结果（）。政府重大决策的形成和执行都要加强调查研究，做到乙，尊重客观规律，提高决策的预见性、科学性和有效性。要推进政务公开，增加透明度，保障人民群众的知情权、参与权、表达权、监督权，让人民群众知道政府在想什么、做什么，赢得人民群众的充分理解、广泛支持和积极参与。今年政府投资力度大、新上项目多，要确保监管到位，绝不能搞劳民伤财的“形象工程”和脱离实际的“政绩工程”，绝不允许利用扩大公共投资为单位和个人谋取私利。各级政府都要自觉接受人大监督和政协民主监督，强化监察、审计等专门监督，高度重视人民群众监督和新闻舆论监督，做到行政权力运行到哪里，监督就落实到哪里，财政资金运用到哪里，审计就跟进到哪里。切实转变工作作风。各级政府要坚定地贯彻中央的决策部署，紧密结合实际，创造性地开展工作，使中央的各项政策落到实处，收到实效。领导干部要深入调查研究，及时发现问题，解决问题；丙。政府工作人员要始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，和广大人民群众一道知难而进，开拓进取，艰苦奋斗，共克时艰。加强廉政建设和反腐败工作。以规范制度和制约权力为核心，针对腐败现象易发多发的领域和环节，从源头上防治腐败。坚决查处腐败案件，依法惩处腐败分子。我们一定要勤勉尽责，以实际行动和工作业绩、建设丁的政府，让人民放心，让人民满意。第14题：依次填入第三段括号中的词语，符合语境、搭配合理的一项是（）。

A.民主公开科学公正依法规范

B. 依法规范民主公开科学公正

C. 依法规范科学公正民主公开

D. 科学公正依法规范民主公开

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第10题

形成于西周时期的礼仪制度，最早采用规范人们日常行为准则的方式，并将这一传统推行到上层社会和家居生活中

。尽管西周时期“礼不下庶人”，建立礼仪制度的初衷是为了维护奴隶主贵族的利益，强化奴隶社会等级制度，以协调奴隶主阶级内部的关系，但进入春秋时期以后，随着奴隶制度“礼崩乐坏”，又出现“知识下移”、“礼下庶人”的局面，这一传统和礼仪制度也因此深入到更为广泛的社会生活中，成为社会广泛遵守的行为规范和准则。

这段文字主要说明了礼仪制度：

Ａ．贯穿于中国古代社会生活Ｂ．是统治阶级树立社会准则的工具

Ｃ．产生的时期及进入下层社会的过程Ｄ．由奴隶社会保存到封建社会的原因

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第11题

我国是发展中国家，经济文化比较落后，处在创业时期。即使经济有了大的发展，人民生活有了大的改善，仍然需要保持和发扬这种精神。要在广大干部群众中深入持久地进行艰苦创业精神的教育，引导人们正确认识国情，正确认识建设有中国特色社会主义的艰巨性和长期性，牢固树立勤俭建国，勤俭办一切事业的思想，大力发扬艰苦奋斗，励精图治，知难而进，自强不息的精神。这段话主要支持了这样一个论点，即（）。

A.我国是发展中国家，并且还处在创业时期

B.要在全民族树立艰苦创业精神

C.社会主义是一项艰巨而又长期的建设事业

D.艰苦创业精神要靠不断加强教育

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