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第1题
所谓（)，就是依照法的精神和原则来从事公共部门人力资源管理活动的行为模式。
A.执政党与行政机关及国有企事业组织划分人事管理权限的模式
B.人治管理模式
C.法治管理模式
D.行政机关首脑或人事主管机关执掌公共部门人员管理所有权限的模式
第2题
“三支柱”模式对公共部门人力资源管理的影响表现在（)。
A.市场经济体制的不断完善为公共部门人力资源管理变革创造了条件
B.现代信息技术提高了公共部门应用“三支柱”模式的可行性
C.公共部门人力资源管理也要“以人为本”
D.公共部门人力资源管理的基本职能与私营部门并无二致
第4题
公共部门工作人员为了实现公共服务的目标，后天获得的具有经济价值和社会价值的知识，技术，能力和健康等因素之整合是指（)。
A.公共部门人力资本
B.公共部门人力资源
C.公共部门人力资本生态环境
D.公共部门人力资源管理
