首页 > 行业知识

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

质量处李处长在生产理场中发现一个工人没有按照作业规范操作，池立即上前去制止。这种控制方式属于（）

A.现场控制

B.成果控制

C.预先控制

D.间接控制

答案

A、现场控制

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“质量处李处长在生产理场中发现一个工人没有按照作业规范操作，池…”相关的问题

第1题

质量处李处长的生产现场中发现一个工人没有按照作业规范操作，他立即上前去制止。这种控制方式属于()

A.现场控制

B.直接控制

C.预先控制

D.间接控制

点击查看答案

第2题

××处是某局的一个处，长期以来，这个处的工作一直做得比较差。2006年，××处实行处长负责制，领导班子

由李处长和两个副处长组成。李处长实践经验丰富，有较强的决断能力和组织指挥能力，事业心强、为人正派、思想作风端正。李处长认为，既然实行处长负责制，××处的行政工作我说了算，不必与两个副处长商量。两个副处长则想：既然我们没有发言权，就索性对处里的工作放手不管，袖手旁观，结果，他们共事一年多，非但没有改变××处的落后面貌，而且他们的关系越来越紧张，有时搞得很僵，使工作难以开展。

请用行政领导方面的原理对此案例进行分析。

点击查看答案

第3题

案情: 　　钟某，男，28岁，矿山工人。 2009年3月因犯盗窃罪被判处有期徒刑一年，缓刑一年半。　　钟某与李某曾经关系密切并多次发生两性关系。后来，李某离开钟某而与王某确立了恋爱关系。钟某对此无比愤恨，遂蓄意报复李某。钟某用自己工作所用的雷管和炸药自制了一个装有定时起爆器的炸弹。 2009年8月20日晚上，钟某发现李某在其单位露天电影场看电影，觉得机会来了，遂回家将事先准备好的自制炸弹取出

案情:

钟某，男，28岁，矿山工人。 2009年3月因犯盗窃罪被判处有期徒刑一年，缓刑一年半。

钟某与李某曾经关系密切并多次发生两性关系。后来，李某离开钟某而与王某确立了恋爱关系。钟某对此无比愤恨，遂蓄意报复李某。钟某用自己工作所用的雷管和炸药自制了一个装有定时起爆器的炸弹。 2009年8月20日晚上，钟某发现李某在其单位露天电影场看电影，觉得机会来了，遂回家将事先准备好的自制炸弹取出拿到电影场，定好时间后放置在李某坐的板凳下面。炸弹爆炸后，李某当场被炸死，同时，在场观众多人被炸伤，其中2人重伤。钟某被抓获后交待，之所以选择在电影场炸李某，是因为他觉得电影场人多，事后可以不被发现。

请分析并说明理由：对于钟某的行为应当如何定罪处罚？

点击查看答案

第4题

2011年3月，在某县一砖窑厂发现有二十多名智障人士被强迫劳动，警方进行了解救。经调查发现：砖窑厂的法人代表为李某，但砖窑厂已经转包给龙某，砖窑厂的承包金是每年20万元人民币；龙某负责砖窑厂的经营和日常管理，法人代表李某知道砖窑厂使用智障工人一事，但李某没有参与砖窑厂的任何管理工作；智障工人在这里干活没有工钱，二十多名智障工人均是由四川省某县民政局所属的一个乡救助站送来，砖窑厂每用一个智障工人，每年需要向救助站负责人曾某(事业编制人员)支付3000元人民币，这笔钱曾某都装进了自己的腰包，曾某的儿子曾高俅(28岁，农民)负责接送智障工人，曾某知道智障工人的劳动情况，而县民政局对此事不知情。此案在2011年6月3日被提起公诉。根据资料回答 51～56 题。第 51 题对于砖窑厂强迫二十多名智障工人劳动的行为，你认为正确的判断是：（）

A.砖窑厂构成了单位犯罪

B.砖窑厂与曾某、曾高俅构成了共同犯罪

C.龙某构成了自然人犯罪

D.龙某与曾某、曾高俅构成了共同犯罪

点击查看答案

第5题

H处是某局的一个处，长期以来，这个处的工作一直做得比较差。2002年，H处实行处长负责制，领导班子由A

处长和两个副处长组成。A处长实践经验丰富，有较强的决断能力和组织指挥能力，事业心强，为人正派，思想作风端正。A处长认为，既然实行处长负责制，H处的行政工作就应由我说了算，不必与两个副处长商量。两个副处长想，既然我们没有发言权，就索性对处里的工作放手不管，袖手旁观。结果，他们共事一年多，非但没有改变H处的落后面貌，而且他们的关系越来越紧张，使工作难以开展。请用行政领导方面的原理对此案例进行分析。

点击查看答案

第6题

H处是某局的一个处，长期以来，这个处的工作一直做得比较差。1985年，H处实行处长负责制，领导班子由A

处长和两个副处长组成。A处长实践经验丰富，有较强的决断能力和组织指挥能力，事业心强，为人正派，思想作风端正。A处长认为，既然实行处长负责制，H处的行政工作我说了算，不必与两个副处长商量。两个副处长则想，既然我们没有发言权，就索性对处里的工作放手不管，袖手旁观，结果，他们共事一年多，非但没有改变H处的落后面貌，而且他们的关系越来越紧张，有时搞得很僵，使工作难以开展。请用行政领导方面的原理进行分析。

点击查看答案

第7题

阅读下面的案例，作答第4～6题。每小题的四个选项中至少有一项是符合题意的。在实施地方机构改革后，某省财政厅税政处人员编制从原来的7人减少到4人，实有人员4人。人员精简了，扯皮的事少了，但该处张处长却感到事务繁忙、没有头绪，事情还是那么多，原来两个人干的活现在压到了一个人身上。因此，该处又从下面的一个县的财政局借调了一名办事员，该县财政局领导也很支持和配合。张处长觉得这是一个不错的办法，将来这位办事员离开了，还可以从其他县借调人员，既不占编制，还不用发工资。该机关出现借调基层人员的现象，你认为主要原因有()。

A.基层单位人员较多

B.职能转变不到位

C.管理手段落后

D.行政经费太少

点击查看答案

第8题

以下行为可能造成食品安全风险的（）

A.储存过滤水的水罐长时间没有进行清洗消毒

B.生产领料时发现一袋淀粉的外袋破了一个小洞

C.生产过程中，工人发现搅拌用的勺子有一个裂缝

D.内包间员工配制好一桶消毒液用于工具和毛巾消毒，这桶消毒水从开始上班使用到班次结束

点击查看答案