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[单选题]
将人力资源战略分为累积型战略、效用型战略和协助型战略的是（)。
A.舒勒
B.美国康奈尔大学
C.斯特雷斯
D.邓菲
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按照企业战略学的分类，企业战略可以分为（）。
A.外部导向战略和内部导向战略
B.总体战略、业务战略和功能战略
C.廉价型竞争战略和独特型竞争战略
D.技术开发型战略和人力资源开发型战略
当企业人力资源具有较强优势，且外部环境遇到良好机遇时，应当采取（）。
A.扭转型战略
B.进攻型战略
C.防御型战略
D.多样型战略
集团高层参与战略的制定、实施和控制的人力资源战略实施的模式是（）。
A.指令型
B.变革型
C.合作型
D.文化型
以下依据规模经济原则的战略是（）。
A.外部导向型战略
B.内部导向型战略
C.技术开发型战略
D.人力资源开发型战略
在人力资源战略实施的（）模式中。高层应激励下层官吏者创造性地制定和实施战略。
A.增长型
B.变革型
C.合作型
D.文化型
