下面几名员工的做法,错误的是()。
A.杨某在加高码放产品时,使用木质材质托盘
B.高某使用水银温湿度计
C.贺某在库房内使用自然照明或人工照明
D.赵某在整理到货破损产品,发现有3包变形包可以给司机带走
A.杨某在加高码放产品时,使用木质材质托盘
B.高某使用水银温湿度计
C.贺某在库房内使用自然照明或人工照明
D.赵某在整理到货破损产品,发现有3包变形包可以给司机带走
A.某公司与员工约定不得兼职,员工张某偷偷兼职被公司处罚
B.某公司遵循男女平等原则,规定男女员工干同样的工作
C.某售票员发现自己的朋友在排队购票,于是允许其直接到前面购票
D.某饭店阻止了一个衣衫褴褛的人的用餐要求
A.立即解除劳动合同
B.拒绝执行命令
C.控告用人单位
D.要求给予风险补贴
A.劳动者承担
B.用人单位先行垫付,工伤保险基金支付
C.用人单位承担
D.劳动者与用人单位分摊
在直接上级和员工就绩效考核目标达成一致时,错误的做法是()。
(A)向员工说明部门目标和员工个人目标之间的关系
(B)每一目标设定的标准和期限都要和员工达成一致
(C)对完成绩效考核目标所必需的资源和支持作出承诺
(D)认真倾听员工的意见,随时根据员工的想法对考核目标进行修正
A.质量管理体系过程的建立、实施和保持
B.亲自组织员工的培训
C.评审并发布组织的质量方针
D.向最高管理报告质量管理体系运行业绩
E.提高组织满足顾客要求的意识
下面哪一项的做法是错误的()
A.不准违反领导负责制,推诿、搪塞、怠慢客户
B.不准对外泄露客户个人信息及商业秘密
C.不准工作时间饮酒及酒后上岗
D.不准营业窗口擅自离岗或做与工作无关的事
A.肯定是错误的,不能相信
B.这消息真好,赶紧去告诉糖尿病朋友
C.向社区医生咨询、核实
D.赶紧去购买
A.对增资扩股等重要事项的信息进行披露与公告;
B.认真审查申请人身份、入股资格及入股资金来源;
C.将股金证纳入重要空白凭证管理;
D.由员工收集申请人的入股手续及协议。
A.组织创意活动打破僵局
B.指定几名组员轮流发言
C.邀请组员分享健康保健经验
D.以身示范成为主要的发言者
E.通过寻找组员的相似性,调动发言积极性
A.某电气公司总裁常用“如果你想,你就可以”激励科研团队完成构想
B.初三学生小王因沉迷游戏学习成绩下滑,老师严肃批评了他,他很惭愧
C.某公司经理经常给新招的员工发邮件,鼓励员工好好工作
D.数学教师常常私下称赞几名学生聪明,数月后这几人数学成绩均有不同程度的提高