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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

《职业病防治法》规定对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照有关规定组织()的职业健康检查。

A.上岗前

B.离岗前

C.上岗前、在岗期间和离岗时

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第1题
《职业病防治法》规定,用人单位对()的劳动者,应当给予适当的岗位津贴。

A.患有职业病

B.从事接触职业病危害作业

C.疑似职业病

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第2题
中华人民共和国职业病防治法规定,用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位()

A.津贴

B.奖励

C.补助

D.待遇

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第3题
《职业病防治法》规定:对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照规定组织()的职业健康检查。

A.上岗前

B.在岗期间

C.下岗期间

D.离岗后

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第4题
《职业病防治法》规定:对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应组织()的职业安康检查。

A.每年不少于一次

B.疾病发生时

C.上岗前、在岗期间和离岗时

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第5题
依据《职业病防治法》第五十七条的规定,用人单位应当按照规定对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴,安排职业病病人进行()

A.自费诊疗

B.治疗、康复和定期检查

C.疗养休假

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第6题
根据《职业病防治法》,对从事接触职业病危害作业的劳动者,按卫生部门的规定组织()的职业健康检查

A.休假期间

B.上岗前

C.在岗期间

D.离岗

E.退休后

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第7题
《职业病防治法》第六十一条规定,用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时,应当对从事接触职
业病危害的作业的劳动者进行(),并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。

A 职业检查。

B 健康检查。

C 安全检查。

D 工伤检查。

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第8题
“职业病防治法”规定从事接触职业病危害的作业劳动者,用人单位应当按国务院卫生行政部的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题
《职业病防治法》第三十五条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者,不属于用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定的是()

A.组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查

B.检查结果书面告知劳动者

C.职业健康检查费用由员工承担

D.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业

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第10题
依据《职业病防治法》的规定,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织()的职业健康检查并将检查结果如实告知劳动者该

A.上岗前、在岗期间和离岗时

B.上岗前和在岗期间时

C.在岗期间和离岗时

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